Обязанности:

• Разработка и внесение предложений по совершенствованию и повышению эффективности системы корпоративного управления и развития;
• Участие в разработке и внесение предложений в части изменения организационной структуры, а также участие в согласовании и утверждении;
• Разработка и координация работы по установлению Ключенвых Показателей Деятельности (далее - КПД) Товарищества;
• Мониторинг исполнения утвержденных КПД;
• Составление и согласование внутренних нормативных документов, регламентирующих вопросы корпоративного развития с заинтересованными подразделениями Товарищества - по мере возникновения необходимости. 

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Общий стаж работы не менее 2-х лет;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан (далее РК), регламентирующих вопросы корпоративного развития:
  -    закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
  -    Трудовой кодекс РК.
• навыки работы с большим количеством источников информации и объемом информации;
• навыки владения компьютером: уверенный пользователь;
• организационные и коммуникационные навыки.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью  1 час 30 мин. с 13.00 часов до 14.30 часов;
• социальный пакет;
• оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Начальный)
• Казахский (Выше среднего)
• Русский (Продвинутый)
• Китайский (Начальный)