Міндеттері:

1) орталықтың/цехтың қызметкерлеріне қойылған тапсырмалардың орындалуын бақылау;

2) сатып алу өтінімдерінің орындалуын, тауар-материалдық қорлар (бұдан әрі – ТМЗ) және негізгі құралдар бойынша жеткізушілерден бағалық ұсыныстарды сұрау;

3) өңірдің дивизиондық құрылымдық бөлімшелерінің негізгі құралдар мен материалдарға қажеттіліктерін зерттеу, СФ-мен келісу бойынша ТМЗ, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу жоспарларын қалыптастыру;

4) операциялық бюджет (бұдан әрі – ОБ)/Капитал салымдары бюджеті (бұдан әрі – БКВ) қалыптастыруда бақылау және қатысу, ОБ/БКВ орындалуын бақылау және мониторинг;

5) келісімшарттық міндеттемелердің орындалуын бақылау (тауарды орталық қоймаға жеткізу, жұмыстарды орындау, қызметтер көрсету);

6) есепті кезеңге белгіленген жоспарлы көрсеткіштерден әкімшілік шығындардың өсуіне жол бермеу;

7) филиал қызметкерлерінің жұмыс орындарын өндірістік-шаруашылық қамтамасыз ету, канцеляриялық тауарлар, жиһаз және шаруашылық заттармен қамтамасыз ету, сондай-ақ олардың сақталуын бақылау, уақтылы жөндеу жүргізу, шығындарын есепке алу және белгіленген есептілікті жасау;

Талаптар:

• Жоғары білім
• Сол сияқты лауазымда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі
• ПК-ны меңгеру
• Қазақ және орыс тілдерін білу

Шарттар:

• Қазақстанның ең ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру — тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
• Уақытында жалақы — сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде бағаланады.
• Компания есебінен оқыту — біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және оған қажетті барлық ресурстарды ұсынамыз.
• Қосымша медициналық сақтандыру және мемлекеттік мерекелерге сыйақылар — біз сіздің денсаулығыңызға қамқорлық жасаймыз және сіздің еңбегіңізді бағалаймыз.
• Көпбалалы ата-аналарға арналған «ДАМУ» жеңілдік бағдарламасы — өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
• Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін — тиімді шарттармен қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі. 
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн қалпына келу және демалу үшін.
• Еңбек демалысына материалдық көмек 1,5 және 2 лауазымдық жалақы мөлшерінде — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізді қажетті сәтте қолдаймыз.