• Участие в сборе и качественном анализе годовой потребности в обучении и повышении квалификации работников Компании
• Планирование процесса профессионального развития работников Компании посредством составления и утверждения плана повышения квалификации и подготовки работников Компании
• Участие в формировании плана расходов по профессиональному развитию работников Компании

• Образование: высшее профессиональное
• Опыт работы по специальности или на определенной должности: стаж работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом не менее 3 лет.

• Желательно наличие международной сертификации в области управления персоналом (например, сертификатов по профилю деятельности (CIPD / SHRM), SPHR и другие)

• Маркетинг рынка образовательных услуг

• Разработка, согласование, подписание договоров на оказание услуг в области обучения и повышения квалификации, участие руководство Компании и работников Компании в международных конференциях, форумах, совещаниях, стажировках

• Участие в разработке нормативных и методических материалов, а также программ развития работников Компании по обучению и повышению квалификации

Қажетті қабілеттер

• Обучение и развитие