Міндеттері:

• HR-консалтингті дамытуды стратегиялық басқару;
• HR-консалтингтің өндірістік бағдарламасының орындалуын және топ-менеджмент үшін талдамалық есептілікті қалыптастыруды қамтамасыз етеді. HR қызметтерін масштабтау және жаңа мүмкіндіктерді іздеу;
• HR-өнімдерді дамыту және коммерцияландыру стратегиясын айқындайды, инновациялық шешімдерді енгізеді, халықаралық әдістемелерді бейімдейді. Жетекшілік ететін бағыттар бойынша жаңа өнімдерді әзірлеуді қамтамасыз етеді;
• Бағалауды, Еңбекті нормалауды, ұйымдастырушылық дизайнды, персоналды бағалауды және рекрутингті қоса алғанда, HR-қызметтерді құруды, өзектендіруді және оңтайландыруды қамтамасыз етеді, баға белгілеу стратегиясын және жетекшілік ететін қызмет бағытының қаржылық тұрақтылығын дамытады;
• Стратегиялық серіктестіктерді дамыту және негізгі стейкхолдерлермен өзара іс-қимыл жасау;
• Мекеменің мүдделерін мемлекеттік органдар, салалық бірлестіктер, халықаралық ұйымдар және қызметтің жетекшілік ететін бағыттары бойынша негізгі әріптестер деңгейінде білдіреді;
• Жетекшілік ететін бөлімшелерге басшылық жасау және сараптамалық әлеуетті дамыту;
• Мекеменің стратегиялық мақсаттарының орындалуын қамтамасыз ете отырып, бағынысты бөлімшелер қызметінің негізгі көрсеткіштерін айқындайды және бақылайды.
  

Талаптар:

• Ірі жергілікті немесе жақсырақ халықаралық компанияда басқарушы лауазымда және/немесе жобаны басқаруда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Адам ресурстарын басқару және/немесе HR-консалтинг саласында кемінде 7 жыл 7 жылдан кем емес;
• Жетекшілік ететін бағыттардағы жұмыс тәжірибесі, олардағы бизнес-процестерді терең түсіну, сондай-ақ тікелей бизнес-процестерді құру, оларды оңтайландыру және тиімділігін арттыру тәжірибесі;
• Клиенттерді тарту және ұзақ мерзімді серіктестік құру тәжірибесі;
• Халықаралық GRP және/немесе CIPD және/немесе SHRM сертификатына ие болған жөн;
• Бейіндік бағыт бойынша МВА/EMBA дәрежесінің болғаны жөн;
• Адам ресурстарын басқару, психология, әлеуметтану, экономика немесе бизнес функциясымен байланысты ұқсас саладағы жоғары білім

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 8 сағаттық жұмыс күні 9.00 - 18.30, түскі ас 13.00-14.30;
• ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Тоқсан қорытындысы бойынша еңбекақы, сыйлықақы, материалдық көмек;
• Әлеуметтік.пакет: фитнес / стоматология;
• Демалысқа шықпас бұрын сауықтыру төлемдері;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Сол жағалау орталығындағы жайлы офис: Астана, Қонаев көшесі, 10 ("Emerald Tower"БО);
• Тасымалдау.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр