Міндеттері:

• Бизнес-процестерді реинжинирлеу аясында үздік тәжірибелерді зерттеу және қолдану;
• Компанияның стратегиялық мақсаттарына, тиімділігіне, автоматтандыру деңгейіне, орындау сапасына сәйкестігін бағалау үшін қолданыстағы бизнес-процестерді кешенді талдау жүргізу;
• Жұмыстың мәртебесі, мерзімдері мен жауапты тұлғаларын көрсетіп, Компанияның бизнес-процестерін реинжинирлеу жоспарын әзірлеу;
• Бизнес-процестерді реинжинирлеу кезінде Компания ішінде стандарттар мен тәсілдерді әзірлеу;
• Қызығушылық танытқан құрылымдық бөлімшелермен бірге 4 деңгейлі процестер реестрін қалыптастыру;
• Бизнес-процестердің күрделілігі мен критикалықтығын анықтауға қатысу; мақсатты процестер бойынша мокаптарды жасау;
• BPM платформасына енгізу үшін процестерді формализациялауға қатысу;
• Бизнес-процестерді реинжинирлеу кезеңдерінде құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілігін бекітуге қатысу;
• Реинжинирлеу үшін бизнес-процестерді приоритизациялау калькуляторын енгізу;
• Процестерді енгізудің тиімділігін бағалауға қатысу;
• Компанияның цифрлық трансформациясына қатысу;
• Компанияның бизнес-процестерін реинжинирлеу бойынша презентациялар, анықтамалар, аналитикалық есептер дайындауды қамтамасыз ету;
• Трансформация және реинжинирлеу мәселелері бойынша жиналыстарға, жұмыс топтарына, семинарларға, конференцияларға қатысу, соның ішінде скрам, QBR;
• Қойылған негізгі көрсеткіштерге қол жеткізуді қамтамасыз ету.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Телекоммуникациялар/ақпараттық-коммуникациялық технологиялар/экономика және менеджмент саласында 5 жылдан астам жұмыс тәжірибесі.
• Телекоммуникация саласындағы жұмыс үшін қажетті нормативтік құқықтық актілер бойынша сараптама;
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Camunda немесе бизнес-процестерді сызу үшін қажетті басқа бағдарламаларды жақсы меңгеру;
• Аталған лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тіл білу;
• Аталған лауазымды атқару үшін қажетті көлемде ағылшын тілін білу.

Шарттар:

• Қазақстандағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс, бұл мансаптық өсу мен кәсіби дамуға көптеген мүмкіндіктер ашады.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру — тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
• 5/2 жұмыс кестесі, 8 сағаттық жұмыс күні — мансап пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін ыңғайлы жұмыс режимі.
• Уақытында жалақы — сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде бағаланады.
• Қазақстан Республикасының аумағында компания есебінен оқыту — біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және оған қажетті барлық ресурстарды ұсынамыз.
• Сынақ мерзімінен кейін қосымша медициналық сақтандыру және мемлекеттік мерекелерге сыйлықтар — сіздің денсаулығыңызға қамқорлық жасаймыз және сіздің еңбегіңізді бағалаймыз.
• Көпбалалы ата-аналарға арналған «ДЕМЕУ» жеңілдік бағдарламасы — өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
• Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін — тиімді шарттармен қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі.
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн қалпына келу және демалу үшін.
• Еңбек демалысына 2 лауазымдық жалақы мөлшерінде материалдық көмек — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізді қажетті сәтте қолдаймыз.
• Жарты жылдық және жылдық бонустар 4 лауазымдық жалақыға дейін.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Орташадан жоғары)