Міндеттері:

• Командированная қызметкерлер үшін ішкі ережелер мен процедураларды әзірлеуге қатысады және барлық қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алуды жүргізеді
• Командирование әкімшілігін жүргізуге қатысады: командировканы, ауыстыруды, жұмыстан шығаруды және командированиені ұзартуды рәсімдейді, командирование туралы келісімнің талаптарына сәйкес;
• Командирование үшін іздеу және таңдау процесіне қатысады және жұмыс ұсыныстарын (Job Offer) дайындайды
• Командированным қызметкерлерге арналған қосымша келісімдер жасау бөлігінде медициналық сақтандыру келісімін әкімшіліктендіреді; медициналық тексерулерді ұйымдастырады;
• Командированным қызметкерлердің әлеуметтік қамтамасыз ету нормалары шеңберінде шығындарды өтеу процесін әкімшіліктендіреді;
• Филиал қызметкерлерінің командировка, демалыс, демалыстан қайту және т.б. сияқты болмау келісімдерін келісу процестерін әкімшіліктендіреді және модерирлейді;
• Командированным қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу кестесін жүргізеді, қашықтан жұмыс істеген күндерді ескере отырып.
• Штаттық қызметкерлер мен аутстаффинг қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу кестесін жүргізеді, сондай-ақ штаттық персонал үшін жанама шығындар бойынша кесте жүргізеді.
• Филиал қызметкерлерінің әскери есебін Қазақстан Республикасының заңнамасы мен ішкі құжаттарға сәйкес жүргізеді; әскери есеп бойынша есептер дайындайды.
• Мемлекеттік, ведомстволық, корпоративтік КМГ және Филиалдың ішкі наградалары бойынша наградтау матрицасын әзірлейді және жаңартады;
• Наградтауға арналған құжаттаманы дайындайды, ілеспе хаттарды құрастырады, регламенттейтін құжаттарға сәйкес наградтау парақтарын тексереді және толтырады;
• Барлық болмау түрлерін рәсімдеу бойынша қызметкерлермен консультациялар жүргізеді, сондай-ақ кадрлық құжаттарды рәсімдеу бойынша ақпараттық жүйені пайдалану бойынша кеңес береді.
• Филиал қызметкерлерінің сұраулары бойынша анықтамалар дайындайды.

Талаптар:

• Жоғары білім, preferably in personnel management.
• Халықаралық сертификаттардың болуы — артықшылық
• Персоналды басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын және еңбек қатынастарына қатысты нормативтік құқықтық актілерді жаңартулар, өзгерістер мен толықтыруларды ескере отырып білу;
• Құжат айналымы мен құжаттамалық қамтамасыз ету негіздерін білу;
• Архивтік заңнама негіздерін, персоналды есепке алу және қозғалыс бойынша құжаттаманы жүргізу, кадрлық құжаттаманы ұйымдастыру мәселелерін реттейтін нормативтік актілерді білу.

Шарттар:

• г. Астана
• 5/2
• Аутстафф

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)