• Міндеттері:

• 1. ҚЕХС, корпоративтік есеп саясаты және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Қоғамда бухгалтерлік және салықтық есепке алуды қамтамасыз ету
• * Бухгалтерлік және салықтық есеп әдіснамасын анықтайды, корпоративтік есеп және салық саясатын қалыптастырады;
• * Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметі бойынша операциялардың бухгалтерлік есепте көрсетілуін бақылауды жүзеге асырады және талап етілетін бастапқы құжаттар мен бухгалтерлік есеп тіркелімдеріне, контрагенттермен өзара есеп айырысу актілеріне қол қояды; 
• * ХҚЕС-тағы өзгерістер мониторингі және есеп саясатына және қоғамның өзге де ішкі құжаттарына өзгерістер енгізеді;
• • Бухгалтерлік жүйеде есепті кезеңнің ай сайынғы жабылуын жүзеге асырады;
• * Банктік құжаттарды ресімдеу тәртібінің сақталуын бақылауды жүзеге асырады және оларға қол қояды; 
• * Маңызды шаруашылық операциялар бойынша бухгалтерлік анықтамаларды ресімдеу тәртібінің сақталуын бақылауды жүзеге асырады және оларға қол қояды;
• * Төлемдерді жүргізу үшін негіз болып табылатын құжаттардың дұрыстығын, толықтығын тексереді және күн сайын төлемдер тізіліміне сәйкес Қоғамның төлемдерін жібереді; 
• * Штаттық персоналға, МЖӘ шарттары бойынша персоналға, тәуелсіз директорларға жалақыны есептеуді бақылауды жүзеге асырады және төлем құжаттарына қол қояды;
• * Департаменттің бухгалтерлік есеп және қызмет мәселелері бойынша Қоғамның нормативтік құжаттарының жобаларын әзірлейді, оларды бекітуге шығарады;
• * Мөрді сақтауды қамтамасыз етеді.
• 2. Қоғамның мәмілелерін, шарттарын, операцияларын, жобалары мен бастамаларын сараптау
• * Қоғам жүргізетін және жоспарлайтын мәмілелердің, операциялар мен бастамалардың заңнама талаптарына, қабылданған бухгалтерлік және салықтық есепке алу әдіснамасына сәйкестігін тексереді;
• * Мәмілелердің, операциялардың түпкілікті қаржылық нәтижеге және қоғамның жекелеген қаржылық көрсеткіштеріне ықтимал әсерін бағалайды; 
• * Қоғамның жүргізілетін мәмілелері, операциялары, жобалары мен бастамалары бойынша ықтимал салықтық оңтайландыру бөлігінде ұсыныстар береді.
• 3. Есеп пен есептілікті жүйелеуге және автоматтандыруға қатысу
• * Ақпараттық жүйелерді әзірлеу/пысықтау/модификациялау үшін есеп, салық салу және есеп беру салаларында it үшін Тапсырыс беруші/тең Тапсырыс беруші ретінде әрекет етеді; 
• * Бухгалтерлік есеп саласындағы ақпараттық жүйелерді, дерекқорларды, есептерді әзірлеу/пысықтау/модификациялау үшін дұрыс техникалық тапсырмалардың жасалуын бақылайды;
• * Пайдалануға берілген кезде жаңа есеп жүйелерінің сапалы тестілеуін бақылайды және уақтылы кері байланыс беруді бақылайды.
• 4.  Есепке алу, есептілік және салық салу бөлігінде ЕТҰ-мен өзара іс-қимыл жасау * Қоғам мен ЕТҰ үшін бірыңғай есепке алу рәсімдерін енгізеді, бірыңғай есепке алу саясатын қалыптастырады;
• * ЕТҰ-ға ХҚЕС-тағы және бухгалтерлік есептің өзге де стандарттарындағы өзгерістер туралы хабарлайды;
• * Қоғамның есептілігін шоғырландыру үшін қоғамға ұсынылатын қаржылық ақпараттың нысандары мен көлемі бойынша әдістемелік және нұсқаулық құжаттарды дайындайды және ЕТҰ-ға жеткізеді;
• * Қолданылатын есеп саясатын тексеруді, ерекше және күрделі операцияларға қатысты мәселелерді сараптауды және т. б. қоса алғанда, шоғырландырылатын ЕТҰ-да ҚЕХС сәйкес қаржылық есептілікті дайындауды бақылайды • ;
• * ЕТҰ-ға салық салу саласындағы заңнамадағы өзгерістер туралы хабарлайды; 
• * ЕТҰ-дан ақпараттың толық және уақтылы берілуін бақылайды, ЕТҰ қызметін өз бағыты бойынша үйлестіреді және орындалуын бақылайды.
• 5. Мүдделі тараптар үшін ҚЕХС сәйкес Топтың жылдық және шоғырландырылған қаржылық есептілігін дайындау
• * ҚЕХС бойынша жеке және шоғырландырылған қаржылық есептілікті қалыптастыруды бақылайды және оларға қол қояды; 
• • ҚЕХС бойынша қаржылық есептілік аудитін жүргізу шеңберінде сыртқы аудиторларға көмекші кестелердің жасалуын және уақтылы ұсынылуын бақылайды; 
• * Жалғыз акционердің нысандары бойынша қаржылық есептілік пен ашудың шоғырландырылған пакетін қалыптастыруды бақылайды және оларға қол қояды; 
• * Топішілік қалдықтар мен айналымдарды "Самұрық-Қазына" АҚ (бұдан әрі – Қор) тобының компанияларымен салыстыруды бақылайды және оларға (жекелеген және шоғырландырылған)қол қояды;
• * Жалғыз акционерге еларалық және негізгі есептілікті қалыптастыруды және ұсынуды бақылайды. 
• * Уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен нысандарға сәйкес жеке және шоғырландырылған қаржылық есептіліктің және оларға ашудың қалыптастырылуын бақылайды және оларға қол қояды;
• • Қоғамның шоғырландырылған қаржылық есептілігін дайындау мәселелері бойынша Қормен өзара іс-қимыл жасайды (есепті күннен кейінгі оқиғалар, Әдіскеңес отырысы, есеп саясатына өзгерістер енгізу, шоғырландырылған қаржылық есептілікті дайындау жөніндегі Регламент және басқалар);
• * Департамент құзыреті шеңберінде SAP витринасында басқарушылық Есептіліктің автоматтандырылған жүйесін (АҚҚ) қалыптастыруды және тапсыруды бақылауды жүзеге асырады (SAP витриналары: активтердің құрылымы, ҚЕХС бойынша шоғырландырылған қаржылық есептілік, еларалық есептілік және негізгі есептілік).
• 6. Салықтарды жоспарлау, есептеу, төлеу және салық есептерін тапсыру процесін ұйымдастыру
• * Инвестициялық жобалардың салықтық тәуекелдерін талдайды;
• * Жеке шоттағы қоғамның салық міндеттемелерін салыстыруды бақылайды;
• * ЭШФ АЖ-да электрондық шот-фактуралардың уақтылы жазылуын бақылайды.
• * Қазақстан Республикасының салық заңнамасы мен салық ставкаларының өзгеруіне мониторинг жүргізу;
• * Нақты салық есептілігін жасауды бақылауды жүзеге асырады, оларға қол қояды және оны уәкілетті органдарға белгіленген мерзімде ұсынуды бақылайды; 
• * Белгіленген мерзімде (айына кемінде 1 рет және қажеттілігіне қарай) салықтардың, алымдардың, салымдардың және міндетті төлемдердің барлық түрлері бойынша төлемдерді дұрыс есептеуді және уақтылы аударуды жүзеге асырады.
• 7. Сыртқы аудиторлармен және басқа бақылаушы органдармен өзара әрекеттесу * Қаржылық есептілікті растауды қамтамасыз ету және сыртқы аудиторлардың ұсынымдарымен басшылыққа хат ұсыну үшін сыртқы аудиторлармен байланыс орнатады;
• * Аудиторларды барлық қажетті материалдармен, ағымдағы сұрауларға жауаптармен уақтылы қамтамасыз ету процесін ұйымдастырады, мәселелерді анықтау үшін бөлімшелермен өзара іс-қимыл жасайды, қоғамның ұстанымын қорғайды;
• * ЕТҰ-ның сыртқы аудиторлармен өзара іс-қимыл жөніндегі жұмысын үйлестіреді;
• * Қоғамнан Сыртқы аудиторға ұсыныс-хатты дайындауды, келісуді және басшылықтың қол қоюын бақылауды жүзеге асырады;
• * Сыртқы аудиторлардың ұсынымдары бойынша іс-шаралар жоспарының орындалуы туралы есепті дайындауды, келісуді, кейіннен Қоғам Басқармасының бекітуін бақылауды жүзеге асырады;
• * Қаржылық есептілік аудиті мәселелері бойынша аудиторлық ұйыммен жұмысты бақылайды;
• * Бақылаушы органдардың, сыртқы және ішкі аудиторлардың тексерулерін сүйемелдейді;
• * Тәуелсіз аудиторды таңдау және бекіту рәсімдерін бастайды және құжаттайды;  * Қоғамның жарғысына сәйкес шоғырландырылған қаржылық есептілікті бекітуге бастамашылық жасайды, рәсімді Құжаттамалық сүйемелдеуді дайындайды;
• * Департаменттің құзыретіне сәйкес Қоғамның сайтында және қаржылық есептілік депозитарийінде ақпаратты орналастыруды қамтамасыз етеді;
• * ІАҚ-ны, салық органдарын, Есеп комитетін және басқа да тексеруші органдарды тексеру кезінде Департаменттің құзыреті бойынша материалдар, құжаттар, түсініктемелер беру процесін бақылайды.
• * ІАҚ ұсынымдарын орындау, Департамент құзыреті шеңберінде бақылаушы органдардың анықталған сәйкессіздіктерін жою жөніндегі жұмысты үйлестіреді (олар болған жағдайда).
• 8. Жалақы бойынша есеп айырысу.
• * Белгіленген мерзімде қызметкерлердің жалақысын, демалыс, демалысқа материалдық көмегін, әлеуметтік төлемдерін, ауруханалық сыйлықақыларын, жанама кірістерін есептеудің дұрыстығын тексеру;
• * Қызметкерлердің жалақысынан қызметкерлердің ұстап қалуларының есептелуін тексеру (іссапар шығыстары, спорттық қызметтерге абонемент, атқару парақтары және өзге де ұстап қалулар негізінде) мерзімінде;
• * Есепті айдың соңғы жұмыс күні бұйрықтар негізінде қосымша ақылар мен үстемеақылар есебін тексеру;
• * Бұйрықтар, қосымшалар және оларға тізімдер негізінде сыйлықақылар мен сыйақыларды (тоқсан сайын, жылдық, біржолғы, мерекелерге, тууға/жерлеуге) есептеуді тексеру, бұйрықты алғаннан кейін төлемді бақылау;
• • Еңбек шарты тоқтатылған кезде бұйрықтар негізінде жұмыстан босатылған кезде өтемақы есебін тексеру; 
• * Нақты жұмыс істеген уақыт үшін есепті айдың 1-нен 15-не дейінгі жұмыс уақытын есепке алу табелі негізінде аванстық төлемді есептеуді тексеру;
• * ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес қызметкерлердің табысы бойынша жеңілдіктер мен шегерімдердің барлық түрлерінің қолданылуын тексеру және бақылау;
• * Салықтарды және басқа да міндетті төлемдерді уақтылы есептеу мен төлеуді тексеру және бақылау;
• * Ауырған жағдайда медициналық сақтандыру шарты бойынша HR қызметтік жазбасы негізінде сақтандыру сыйлықақысын есептеуді тексеру;
• * Жалақы бойынша бухгалтерлік шоттарды, жалақы бойынша салықтарды талдау;
• * Демалыстар, қызметкерлердің сыйлықақылары, басшылық бонустары және жалақыға байланысты басқа да есептеулер бойынша резервтердің уақтылы есептелуін тексеру және бақылау.
• * Жалақы бойынша статистикалық есептіліктің қалыптасуы мен жіберілуін тексеру және бақылау;
• * Қазақстан Республикасының салық заңнамасы мен салық ставкаларының жалақы бойынша өзгерістерінің мониторингі;
• * Жалақы, салықтар және басқа да міндетті төлемдер бойынша ақшалай қолма-қол ақша өтінімінің дайындалуын тексеру және бақылау;
• * Өз құзыреті шегінде қызметкерлермен өзара іс-қимыл жасау.
• 9. ҚР Ұлттық Банкіне статистикалық есептер мен есептердің дайындалуын бақылау
• * ҚР Ұлттық Банкіне және басқа да мемлекеттік органдарға (өз құзыреті шеңберінде) дұрыс және толық статистикалық есептер мен есептерді қалыптастыруға және тапсыруға және оны белгіленген мерзімде уәкілетті органдарға ұсынуға бақылауды жүзеге асырады;
• * Статикалық есептілікте, ҚР Ұлттық Банкіне және басқа да мемлекеттік органдарға есептерді толтыру үшін қажетті Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен қосымша ақпарат жинауды бақылайды (қажет болған жағдайда);
• * Департамент қызметінің мәселелері бойынша есептілікті, хаттарды, қорытындыларды және өзге де ақпаратты дайындайды.
• 10.Персоналды басқару    
•   * Қызметкерлерді жоғары деңгейде ынталандыруды қамтамасыз етеді: тиімді байланыс және команда құру, қызметкерлерді мақсат қоюға тарту, қызметкерлердің күнделікті басқару жүйелеріне қатысуы, тәлімгерлік, оқыту, орындалуын бақылау және тұрақты кері байланыс;      
•   * Қарамағындағылардың кәсіби дағдыларын дамытады және алға қойылған мақсаттарға жетуге ынталандырады;    
•   * Анықталған білім кемшіліктерінің нәтижелері бойынша қажетті оқытуды жоспарлайды.
• 11. Уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау (ауыстыру) Пп-ға сәйкес осы құрылымдық бөлімшенің қызметкері болмаған жағдайда. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 111-бабы 1-тармағының 3-тармағы уақытша болмаған қызметкердің жұмысын өзінің негізгі жұмысымен қатар орындайды.
• Талаптар:
• 'Бухгалтерлік есеп, қаржы және экономика саласындағы жоғары кәсіптік білім.
• Кәсіби бухгалтер сертификатының, DipIFR, ҚР салық консультантының сертификатының міндетті түрде болуы; 
• * ASSA/Sra, PMP/IPMA сертификаттауының болғаны жөн. 
• Бухгалтерлік және салықтық есеп және есептілік салаларында кемінде 7 жыл практикалық жұмыс, компанияда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі. Бухгалтерлік есеп және есептілік саласында кемінде 3 жыл басқарушылық жұмыс не "Тау-Кен Самұрық" ҰТК " АҚ компаниялар тобында тиісті кәсіптік салада орындаушылық/ сараптамалық позицияда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Қазақстан Республикасының ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнамасын, "жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы" Қазақстан Республикасының Кодексін, "акционерлік қоғам туралы" Қазақстан Республикасының Заңын және "Ұлттық әл-ауқат қоры туралы"Қазақстан Республикасының Заңын білу;
• ҚР Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы, төлемдер туралы, валюталық реттеу туралы, еңбек туралы, Мемлекеттік сатып алу туралы, трансферттік баға белгілеу туралы заңнамасының негіздерін білу;  ҚР Азаматтық және Салық кодексін, сондай-ақ компаниялардың қаржы-шаруашылық қызметіне қатысты заңға тәуелді нормативтік құқықтық актілерді білу;  Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын (ҚЕХС) және ұлттық қаржылық есептілік стандарттарын білу және олармен жұмыс тәжірибесі, бағалау құнын тану, Активтердің құнсыздануы, гудвилл дағдылары;
• Заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттаманы жүйелеу және автоматтандыру, есепке алу және жүргізу тәртібін білу;   Бухгалтерлік компьютерлік бағдарламаларды пайдалану дағдылары (MS Excel, 1С" Кәсіпорын " 8.1/2/3, 1С: ЗУП, 1С: шоғырландыру, SAP, Интернет-Банкинг, СОНО, салық төлеушінің кабинеті, ЭШФ АЖ, Астана-1 АЖ және т. б.); 
• Басқарушылық және қаржылық есептіліктің тиімді жүйесін (ERP, BI класы) және басқа да Ақпараттық жүйелер мен құралдарды пайдалану/енгізу дағдылары, өзгерістерді басқару дағдылары;
• Қаржы институттарымен, мемлекеттік органдармен тиімді өзара іс-қимыл жасау дағдылары;
• Қазақ, орыс және ағылшын (жақсырақ) тілдерін меңгеру.

• Шарттар:

• Ресми жұмысқа орналасу;
• Медициналық сақтандыру;
• Қызметтік тасымалдау;
• Жұмыс берушінің есебінен оқыту;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Бухгалтерлік есеп