Для оформления трудового договора или должностной инструкции на казахском языке, представленный вами текст будет выглядеть следующим образом:

Лауазымдық міндеттері:

3.1.1 Газ тұтыну көлемін алдыңғы тұтыну көлемдерімен салыстыра отырып талдау. 3.1.2 Есептілік нысандарын қалыптастыру.
3.1.3 Ақпараттық деректер базасында газ тұтынушылардың дербес шоттарын байластыру (қайта байластыру).
3.1.4 Тұтынушылармен (тұрғындар, коммерциялық-тұрмыстық кәсіпорындар) жұмыс істеу: техникалық сипаттамаларды өзгертуге, мәлімделген көлемдерді түзетуге арналған өтініштерді қарау.
3.1.5 ЖКК (жөндеу-бақылау кешені / қалта дербес компьютері) арқылы алынған, ескерусіз қалған тексерулерді пысықтау.
3.1.6 ЖКК арқылы түсірілген есептеуіш құралдарының (ЕҚ) фотосуреттерінің сапасын бағалау.
3.1.7 Ресми сұратулар бойынша газ тұтынушылардың деректер базасынан сұралған ақпаратты дайындау.
3.1.8 Тұтынушылармен (тұрғындар, коммерциялық-тұрмыстық кәсіпорындар) есептеулер, салыстырулар және ақпараттық базаға енгізілген басқа да деректер мәселелері бойынша жұмыс істеу.
3.1.9 Қолданыстағы әдістемелерге сәйкес тұтыну нормалары, құбыр диаметрі және т.б. бойынша есептеулер жүргізу.
3.1.10 Менеджмент және талдау бөлімінің (МтбБ) бастығының растауымен тұтынушы ұсынған құжаттар бойынша техникалық сипаттамаларға түзетулер енгізу, сондай-ақ ақпараттық базаға қате енгізілген есептеуіш құралдарының көрсеткіштерін түзету. 3.1.11 Абоненттердің өтініштері бойынша тұратын адамдар санының өзгеруі туралы мәліметтерді деректер базасына енгізу.
3.1.12 Дербес шоттарды ашу.
3.1.13 Ұсынылған құжаттарға сәйкес қосылған/ажыратылған абоненттер туралы мәліметтерді ақпараттық деректер базасына енгізу.
3.1.14 МтбБ бастығы куәландырған алдын ала жасалған түзетулер, қосымша есептеулер актілеріне сәйкес нұсқаулық бойынша деректер базасына түзетулер мен қосымша есептеулер енгізу.
3.1.15 Жылыту, желдету және ауаны баптау (ЖЖАБ) бойынша бұзушылықтар туралы нөмірленген актілерді енгізу.
3.1.16 Бағдарламалық кешенмен жұмысты оңтайландыру бойынша ұсыныстар енгізу. 3.1.17 Тұтынушылармен жұмыс (өтініштерді, шағымдар мен ұсыныстарды қабылдау), оларды қарау және жауап дайындау.

Талаптар:

Тиісті мамандық бойынша орта техникалық және кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Шарттар:

Еңбек шарты негізінде.

Қажетті қабілеттер

• - Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, пунктуальность
• - Коммуникабельность, ответственность, исполнитель
• * свободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Outlook
• *Свободное владение государственным и русскими языками;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Колледж