Лауазымдық жауапкершілік:
- технологиялық жабдықтар мен құрылғыларды есепке алуды, сақтауды, жұмысқа беруді және есептен шығаруды жүргізеді.
- технологиялық жабдықтардың, құрылғылардың жай-күйін бақылайды және оларды жөндеуді ұйымдастырады.
- "ҮМЗ" АҚ бөлімшелерімен технологиялық жарақтарды дайындауға өтінімдерді ресімдейді және олардың орындалуын бақылайды.
- жөндеуге тапсыру үшін жабдықтарды тиісті даярлауды және пайдалануға беру алдында жөндеу жұмыстарын орындау сапасын тексеруді қамтамасыз етеді (өз жауапкершілігі саласында).
- жұмыс берушінің тиісті актісі негізінде "ҮМЗ" АҚ-да белгіленген тәртіппен персоналды оқытуды жүзеге асырады.
- жоғары тұрған басшылықтың және өзінің тікелей басшысының бұйрықтарын, өкімдерін, қызметтік тапсырмалары мен нұсқауларын орындайды.
- режимдік талаптарды, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптарды сақтайды.
- "ҮМЗ" АҚ еңбек тәртібінің ережелерін сақтайды.
- №14.025 ОПБиОТ БӨ сәйкес өндірістік қауіпсіздік саласындағы міндеттерді орындайды.
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға бағытталған талаптарды сақтайды.Білім:
- I санат – жоғары (техникалық);
- II санатты-жоғары (техникалық);
– санатсыз-жоғары (техникалық) Не орта техникалық және кәсіптік (арнаулы орта, кәсіптік орта);Дағдылар:
Білуі керек:
- ҚР Еңбек кодексі;
- еңбекақы төлеу және ұйымдастыру негіздері;
- менеджмент жүйесінің негіздері;
- құжаттау және құжаттаманы басқару Ережелері;
- "ҮМЗ" АҚ еңбек тәртібі ережесі;
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік, қоршаған ортаны қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидалардың, нормалар мен нұсқаулықтардың талаптары;
- режимдік талаптар, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді сақтау жөніндегі талаптар, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға бағытталған талаптар.
- ҚР нормативтік, заңнамалық және құқықтық актілері, № 10 ТП цехының қызметіне қатысты қаулылар, өкімдер, бұйрықтар және басқа да құжаттар;
- өндірістік қуаттар, өндіріс технологиясы, жабдықтар және оны пайдалану ережелері;
- өндірістің техникалық және экономикалық даму перспективалары.Қосымша:
Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл), белгісіз мерзімге
Еңбек жағдайларының сипаттамасы:
- қышқылдар (тұз, фтор, азот), аммиак, тантал шаңы, ниобий, иттрий, лантан оксидтері, фторлы және хлорлы тұздардың аэрозольдері, натрий оксидтері, минералды майлардың аэрозольдері, азот оксидтері, мыс оксидтері, радон және оның қысқа өмір сүретін жағдайларында бір реттік, қысқа мерзімді және мерзімді жұмыстардың әсерінен туындайтын зиянды еңбек жағдайлары егер бір айдағы ең жоғары доза 0,42 миллизиверттен, жұмсақ рентген сәулесінен асатын болса, еншілес ыдырау өнімдері;
- иондаушы сәулеленудің, қышқылдар буының (фторлы, күкіртті, тұзды), аммиактың, кальций фторидінің шаңының, барий карбонатының, гипстің және әктастың әсерінен болатын 2-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары
Жұмыс және демалыс режимі:
- 5 күндік жұмыс аптасында 08-00-ден 17-00-ге дейін, сенбі және жексенбі күндері демалыс күндері
Лауазымдық жалақының мөлшері: - I санаттағы 228 017 теңгеден бастап
- II санаттағы 217 159 теңгеден бастап
- 206 818 теңгеден бастап санатсыз
* "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.Білетін тілдер:
-
