«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС Корпоративтік даму департаментінің Корпоративтік даму бөлімінің (16 грейд) бас менеджері

561449 - 701811

ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 09.02.2026
Берілген өтінім:: 62
Қаралған саны:: 445

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

серіктестіктің даму стратегиясының жобасын келісуге жібереді;
серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерімен негізгі параметрлерді түзетеді;
"ҚТЖ "ҰК"АҚ Даму стратегиясының жобасын келісуге жібереді;
Компанияның стратегиясы шеңберінде серіктестікті дамыту бойынша жалғыз акционердің күтулеріне қол жеткізу бойынша Компанияның құрылымдық бөлімшелеріне есеп береді;
стратегияны бекіту туралы мәселені серіктестіктің Байқау кеңесінің қарауына жібереді;
компанияның қатысушы құрылымдарымен негізгі параметрлерді түзетеді;
теміржол көлігінің жұмысын ұйымдастыру кезінде жеделхаттарды қабылдау және жөнелту қағидаларына қосымшаға сәйкес жеделхаттарға қол қоюға (беруге) құқығы бар серіктестіктің лауазымды адамдарының тізбесі бойынша шифрларды әзірлейді және келісуге жібереді;
операциялық көрсеткіштердің орындалуы туралы есепті "ҚТЖ "ҰК" АҚ (ҚБББҰ)Директорлар кеңесінің қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау комитетіне қалыптастырады;
"ҚТЖ" ҰК "АҚ Директорлар кеңесі алдында Бақылау кеңесі мен "ҚТЖ-БП"ЖШС қызметінің қорытындылары бойынша есеп-презентация қалыптастырады;
Департамент қызметіне байланысты, оның ішінде БМЖ үшін жауапты қызметкерден серіктестікте БМЖ жүйесінің жұмыс істеуін қолдауға арналған жоспарланатын шығыстар туралы ақпарат беру нәтижелері бойынша серіктестіктің шығыстарын жоспарлауды қамтамасыз етеді;
"ҚТЖ "ҰК" АҚ (окр) Стратегия және орнықты даму департаментімен, оның ішінде стратегиялық сессиялар шеңберінде өзара іс-қимыл жасайды;
Қатысады:

- серіктестіктің орталық аппаратының ұйымдық құрылымын әзірлеуде;
- серіктестікті дамыту стратегиясының жобасын дайындауда;
- серіктестіктің даму стратегиясын іске асыру жоспарын әзірлеуде және өзектендіруде;
- Компанияның стратегиялық сессияларына материалдар дайындауда (Департамент құзыреті шегінде);
- серіктестікте ESG тұрақты даму қағидаттарын енгізу процесінде;
-серіктестік қызметін дамыту мен оңтайландырудың стратегиялық бағыттарын әзірлеу үшін бизнес-модельдеуді жүргізуде;

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары
Мамандығы: логистика; Құқықтану; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; Инновациялық менеджмент; жобаларды басқару; іскерлік әкімшілік; халықаралық қатынастар және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл жұмыс істеу.