Міндеттері:

1) Бөлшек сауда сегменті үшін икемді тарифтік саясатты әзірлеу және енгізу. 
2) Тарифтік қағидаттарды, өнімді ұсыну тұжырымдамаларын, ішкі ережелер мен ережелерді құру және жаңарту. 
3) Тарифтік жоспарлар мен қызметтер пакеттерін бастау, бекіту, енгізу және тоқтату.
4) Бағаны қайта құру жобаларын жүзеге асыру (бағаны өзгерту) және қолданыстағы абоненттерден түсетін кірісті арттыру (тікелей тарифтерді көтеру және CVM бастамалары).
5) ISB жүйесіне және басқа биллингтік платформаларға тарифтер мен қызмет көрсету параметрлерін енгізу процесін басқару.

Талаптар:

1) Байланыс қызметтеріне тарифтік саясатты қалыптастыру және іске асыру принциптерін білу. 
2) Есептеу әдістерін, тарифтерді белгілеу құралдарын және өнімнің өмірлік циклін басқаруды білу. 
3) Байланыс қызметтеріне тарифтік саясатты қалыптастыру және іске асыру принциптері мен тәжірибесін білу. 
4) Биллинг жүйесіне тарифтерді енгізу процесін басқару тәжірибесі.
5) Қазақстан Республикасының телекоммуникациялар және монополияға қарсы реттеу саласындағы заңнамасын білу.

Шарттары:

 Қазақстан Республикасындағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс істеу;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытылы жалақы;
• Жақсы жәрдемақы пакеті;
• 30 күнтізбелік күндік жыл сайынғы еңбек демалысы;
• Демалыс кезіндегі қаржылық көмек.

Қажетті қабілеттер

• Владение MS Office, Google Docs, CRM 2.0 и биллинговыми системами (ISB).
• Знание методик расчета
• Знания принципов и опыт формирования и реализации тарифной политики услуг связи.
• тарифные приложение

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)