Міндеттері:

1) Еңбек шартына, ұжымдық шартқа, лауазымдық нұсқаулыққа, Басқарма төрағасының және "KEGOC"АҚ Өзге де басшыларының актілеріне сәйкес адал және адал жұмыс істеуге, еңбек тәртібін сақтауға, өзіне жүктелген Еңбек міндеттерін сапалы, уақтылы және нәтижелі орындауға міндетті;

2) "KEGOC" АҚ Саясатын, мақсаттарын, бағдарламаларын, БМЖ саласындағы қызметтің мақсаттарын білу және олардың іске асырылуын қамтамасыз ету;

3) "KEGOC" АҚ құжаттамасының, оның ішінде қызмет қызметіне және қызметкердің функцияларына сәйкес келетін БММ саласындағы талаптарды орындауға міндетті;

4) "KEGOC" АҚ-ның еңбек және атқарушылық тәртіп, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өртке қарсы қауіпсіздік жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарында, "KEGOC" АҚ-дағы алаяқтық пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатында және мінез-құлық (іскерлік этика) кодексінде белгіленген талаптарды, сондай-ақ заңнамаға сәйкес өзге де нормалар мен қағидаларды сақтауға міндетті Және "KEGOC"АҚ құжаттамасымен;

5) "KEGOC" АҚ мүлкі мен мүліктік мүдделерін ұрлаудан, қырылудан, бүлінуден және басқа да қолайсыз әсерлерден қорғау жөнінде барлық шараларды қолдануға;

6) қызметкерге еңбек міндеттерін орындауына байланысты белгілі болған "KEGOC" АҚ-ның қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпиясын құрайтын ақпаратты жария етпеуге;

7) "KEGOC" АҚ аумағынан тікелей басшының рұқсатынсыз өзіне тиесілі емес құжаттарды, іскерлік қағаздарды, ал өзіне тиесілі емес мүлікті және өзге де заттарды - тиісті ресімделген материалдық рұқсаттамасы бар еңбекті қорғау және қауіпсіздік қызметі бастығының рұқсатынсыз шығармауға;

8) Еңбек міндеттерін нәтижелі орындау үшін еңбек өнімділігін, өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыруға міндетті.

Лауазымдық (функционалдық) міндеттері:

1) топ персоналына басшылық жасайды, топ жүзеге асыратын функционалдық міндеттер мен операциялық процестердің орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

2) топ қызметкерлері арасында міндеттердің орындалуын тиімді жоспарлауды, бөлуді және бақылауды қамтамасыз етеді;

            3) талқылау үшін персоналмен тұрақты кеңестер өткізеді

ағымдағы міндеттер, мәселелер және жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар;

            4) Топ қызметінің бағыттары бойынша есептілікті уақтылы ұсынуды ұйымдастырады;

            5) филиалдың АТ-инфрақұрылымын дамыту жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады;

6) ИТК жабдықтары мен корпоративтік жүйелердің үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз етеді;

7) жұмыстарды орындау кезінде техникалық регламенттер мен пайдалану құжаттамасының сақталуын бақылайды;

8) жаңа ақпараттық жүйелер мен жабдықтарды тестілеуге, енгізуге және сүйемелдеуге қатысады;

9) АТ-инфрақұрылымын жаңғырту және сенімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларға бастамашылық жасайды;

10) топ жұмысының тиімділік көрсеткіштерін талдайды және оларды жақсарту жөніндегі шараларды әзірлейді;

11) қызметкерлердің топтың құзыретіне кіретін өтініштерді орындау сапасы мен мерзімдерін бақылайды;

12) Service Desk өтінімдері бойынша жұмысты үйлестіреді;

13) қарамағындағылар жұмысының тиімділігіне бағалау жүргізеді және оларды көтермелеу немесе тәртіптік шаралар жөніндегі ұсыныстарды қалыптастыруға қатысады;

14) құзыреті шеңберінде хат алмасуды жүргізеді;

15) топтың құзыреті бойынша филиалдың инвестициялық бағдарламасын қарайды және келіседі;

16) жабдықта жоспарлы-профилактикалық жұмыстардың жүргізілуін үйлестіреді және бақылауды жүзеге асырады;

17) бекітілген "персоналмен жылдық жұмыс жоспарына"сәйкес топ персоналымен жұмыс жүргізеді; 

18) топтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша филиалдың басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды;

19) топ қызметі шеңберінде Ақпараттық қауіпсіздік талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді;

20) Филиал басшылығының және тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды;

21) топ қызметкерлерінің өндірістік және еңбек тәртібін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидалар мен нормаларды сақтауын қамтамасыз етеді және бақылайды;

22) топтың қызметін регламенттейтін ішкі нормативтік құжаттарды әзірлейді және өзектендіреді, құзыреті шеңберінде ішкі құжаттарға өзгерістер енгізудің орындылығын бақылайды;

23) топтың қызметінде "KEGOC"АҚ Басқармасы бекіткен және/немесе ұсынған даму мен жетілдірудің базалық қағидаттарын қолдануды қамтамасыз етеді.

Талаптары: 

* Компанияның бизнесі мен қызметін түсіну;

* Ақпараттық технологиялар саласындағы ҚР заңнамалық базасы;

* Негізгі операциялық жүйелерді басқару бойынша білім;

* Ақпараттық технологиялар саласындағы заманауи үрдістерді, есептеу техникасын, коммуникацияларды және жүйелік бағдарламалық қамтамасыз етуді дамытудың перспективалары мен бағыттарын білу;

* Іс-шараларды жоспарлау, улучш-инфрақұрылымды жақсарту және дамыту бойынша іс-шараларды орындау дағдылары;

* Ақпараттық жүйелерді жобалау және енгізу дағдылары;

* Техникалық құжаттаманы әзірлеу және ресімдеу тәртібі, пайдаланушыларды сүйемелдеу міндеттерін неғұрлым тиімді шешу үшін ақпараттық мүмкіндіктерді оңтайлы пайдалану әдістері мен құралдары, осы саладағы озық отандық және шетелдік тәжірибе;

* Әр түрлі көзқарастар арасында консенсус таба білу және сындарлы диалогты белсенді жүргізу;

* Қарым-қатынас дағдылары, аналитикалық және логикалық ойлау;

* Ұқыптылық, ұқыптылық, жауапкершілік, ұқыптылық;

* Кәсіпқойлық (адалдық, объективтілік және кәсіби этика қағидаттарын қатаң сақтау);

* Электр қауіпсіздігі бойынша біліктілік тобы кемінде III.

* Қуатты ДК пайдаланушысы (MSOffice: Word, Excel, Access, PowerPoint;

Лауазымы бойынша жұмыс өтілі (ұзақтығы) 6 жыл

Басшылық қызметтегі жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы) 3 жыл

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр
• Техникалық және кәсіптік білім беру

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)