Міндеттері:

Құрылыс жұмыстарын басқару:

• Энергетикалық инфрақұрылым нысандарын күрделі құрылыс және жаңғырту бағдарламаларын жоспарлау, ұйымдастыру және іске асырылуын бақылау;
• Құрылыс-монтаж жұмыстарының жылдық және перспективалық жоспар-кестелерін қалыптастыру және бекіту, олардың бюджетке және компанияның стратегиялық мақсаттарына сәйкестігін қамтамасыз ету;
• Жобаның барлық өмірлік цикл кезеңдерінде құрылыс-монтаж жұмыстарының мерзімдерін, бюджетін, сапасын және қауіпсіздігін бақылау.

Нысандарды пайдалануға беру және эксплуатация:

• Құрылыс нысандарын кешенді сынақтан өткізу, іске қосу-баптау жұмыстарын ұйымдастыру және пайдалануға беру;
• Тапсырыс берушінің пайдалану қызметтерімен өзара әрекеттесу, техникалық құжаттаманы тапсыру, персоналды оқыту;
• Атқарушылық құжаттаманы, пайдалануға беру актілерін және рұқсат беру құжаттарын рәсімдеу.

Инфрақұрылымды басқару және операциялық қызмет:

• Департаменттің өндірістік базасының, қойма инфрақұрылымының, арнайы техника мен жабдықтардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
• Операциялық процестерді оңтайландыру: материалдар логистикасы, қорларды басқару, персонал мен техниканың жүктемесін жоспарлау;
• Құрылыс саласын цифрлық басқару жүйелерін (BIM, құжат айналымы жүйелері, ERP) енгізу, операциялық тиімділікті арттыру.

Команданы басқару:

• Департаменттің ұйымдық құрылымын қалыптастыру, негізгі мамандарды іріктеу, бейімдеу және дамыту;
• Қызметкерлерге мақсат қою, мотивациялау және бағалау, ұжымда қауіпсіздік, сапа және жауапкершілік мәдениетін қалыптастыру;
• Даулы жағдайларды шешу, кадрлық жоспарлау және сабақтастықты қамтамасыз ету.

Сыртқы тараптармен өзара әрекеттесу:

• Құрылысқа қатысушы ұйымдармен, мердігерлермен және жеткізушілермен келіссөздер жүргізу және жұмыс қатынастарын қолдау;
• Мемлекеттік және техникалық қадағалау органдарымен өзара әрекеттесу;
• Компания мүдделерін жұмыс топтарында, тапсырыс берушілермен кездесулерде, жария іс-шараларда және даулы мәселелер бойынша келіссөздерде ұсыну;
• Репутациялық тәуекелдерді басқару, серіктестермен қатынастарда ашықтық пен сенімділікті қамтамасыз ету.

Тәуекелдерді басқару және есептілік:

• Құрылыс, қаржылық, құқықтық және репутациялық тәуекелдерді анықтау, бағалау және азайту;
• Компания басшылығына арналған тұрақты басқарушылық есептілікті дайындау: жобаларды іске асыру барысы, мерзімдер мен бюджет бойынша ауытқулар, негізгі тиімділік көрсеткіштерін талдау.

Талаптар:

• Жоғары техникалық білім (инженерлік-құрылыс, электр энергетикасы, өнеркәсіптік және азаматтық құрылыс, жылу энергетикасы немесе сабақтас мамандықтар);
• Энергетикалық инфрақұрылым нысандарының күрделі құрылысы саласында кемінде 10 жыл жалпы жұмыс тәжірибесі, оның ішінде басшылық лауазымдарда (учаске бастығы, директор, өндіріс жөніндегі директордың орынбасары) кемінде 5 жыл;
• 110–1150 кВ кернеулі қосалқы станцияларды, жылу желілерін, жылу сорғы станцияларын және энергетикалық кешендерді салу және жаңғырту бойынша кешенді жобаларды іске асыру тәжірибесі;
• Ірі мемлекеттік және квазимемлекеттік тапсырыс берушілермен жұмыс тәжірибесі міндетті;
• Көпсалалы өндірістік ұжымдарды, қосалқы мердігер ұйымдарды және мамандандырылған монтаж басқармаларын басқару тәжірибесі;
• Жобалау институттарымен, сараптамалық ұйымдармен және мемлекеттік қадағалау органдарымен өзара әрекеттесу тәжірибесі.

Кәсіби білімдер:

• Қазақстан Республикасының қала құрылысы, құрылыс, сәулет және энергетика саласындағы заңнамасы (Құрылыс кодексі, энергетика, экология, еңбек туралы заңдар);
• Электр энергетикасы және жылумен жабдықтау саласындағы техникалық регламенттер, стандарттар мен нормативтер (СНиП, ГОСТ, ПУЭ, техникалық пайдалану қағидалары);
• Энергетикалық нысандарды жобалау негіздері: жобалық-сметалық құжаттаманың құрамы мен құрылымы, техникалық тапсырмалар, мемлекеттік сараптамадан өту;
• Жоғары кернеулі электр жабдықтарының (1150/500/220/110/10 кВ), релелік қорғаныс және автоматика (РҚжА), жылу желілері мен сорғы жабдықтарының құрылымы мен жұмыс принциптері;
• Сметалық іс, құрылыс жұмыстарын калькуляциялау, сметалық құжаттаманы қалыптастыру және орындауды бақылау;
• Жобаларды және құрылыс келісімшарттарын басқарудың халықаралық стандарттары (FIDIC), құрылыс саласындағы тәуекелдерді басқару, келісімшарттағы өзгерістерді басқару;
• Нысандарды пайдалануға беру тәртібі, құрылысқа және пайдалануға беруге рұқсаттар алу, жылжымайтын мүлікке меншік құқығын рәсімдеу;
• ҚР сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасының, корпоративтік этика мен іскерлік қауіпсіздік негіздері.

Шарттар:

• ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні (қоса атқару мүмкіндігімен);
• Жалақының уақтылы төленуі;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Озат)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)