Міндеттері:

• Компанияның ақпараттық қауіпсіздік саясатын ұйымдастыру және жүргізу;
• Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің қызметін басқару және бөлім қызметкерлерінің жұмысын үйлестіру;
• Қызметкерлер арасында тапсырмаларды бөлу, тапсырмалардың мерзімі мен сапасын бақылау;
• Орындаушылық және еңбек тәртібін бақылау;
• Компаниядағы ақпараттық қауіпсіздік процестерін әзірлеу, енгізу және бақылау;
• Ақпараттық қауіпсіздік саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес ішкі процестер, рәсімдер мен құжаттардың сәйкестігін қамтамасыз ету;
• Ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша бұйрықтар, регламенттер, саясаттар, нұсқаулықтар және басқа нормативтік құжаттар жобаларын әзірлеу;
• Ақпараттық қауіпсіздік инциденттері бойынша қызметтік тергеулерді ұйымдастыру және жүргізу;
• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін алдын алу, анықтау және азайту шараларын үйлестіру;
• Ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, реттеушілермен, сыртқы аудиторлармен, халықаралық ұйымдармен және байланыс операторларымен өзара әрекеттесуді ұйымдастыру;
• Компанияның ақпараттық қауіпсіздігін дамыту стратегиясын әзірлеуге қатысу және оның жүзеге асырылуын бақылау;
• Компанияның корпоративтік желісін, ақпараттық жүйелерін және цифрлық қызметтерін қорғауды қамтамасыз ету;
• Ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша сыртқы және ішкі аудиттерді/тексерулерді ұйымдастыру және сүйемелдеу;
• Басшылық үшін аналитикалық, есептік және презентациялық материалдарды дайындау;
• Компания қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік саласындағы хабардарлығын арттыру шараларын ұйымдастыру;
• Киберқауіпсіздік саласындағы заманауи тәсілдер мен технологияларды талдау және енгізу;
• Үлкен деректермен (Big Data) жұмыс, ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдері мен инциденттерін талдау;
• Халықаралық ISO 27001 стандартының және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы ұлттық стандарттардың талаптарын сақтауын бақылау;
• Корпоративтік тәуекелдерді басқару жүйесі (КТБЖ) шеңберінде тәуекелдерді басқару процестерін ұйымдастыру;
• Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету мәселелері бойынша өңірлік бөлімшелермен өзара әрекеттесу;
• Қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыс топтарында, комиссияларда және жиналыстарда қатысу.

Талаптар:

• Ақпараттық қауіпсіздік, ақпараттық технологиялар, телекоммуникациялар немесе байланысты бағыттар бойынша жоғары білім;
• Ақпараттық қауіпсіздік және/немесе киберқауіпсіздік саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі, соның ішінде басқарушы лауазымдарда;
• Қазақстан Республикасының байланыс және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнамасын білу;
• ISO 27001 халықаралық стандарттарын және ақпараттық қауіпсіздік саласындағы ұлттық стандарттарды білу;
• Желілер архитектурасын, телекоммуникациялық жүйелерді құру принциптерін және қызмет көрсету модельдерін түсіну;
• Ақпараттық қауіпсіздік жүйелерімен: NGFW, SIEM, DLP, PAM, Anti-DDoS және басқа қорғау құралдарымен практикалық жұмыс тәжірибесі;
• Ақпараттық қауіпсіздік инциденттерін тергеу процестерін ұйымдастыру тәжірибесі;
• Стратегиялық жоспарлау, тәуекелдерді басқару және ақпараттық қауіпсіздік процестерін құру дағдылары;
• Ақпараттық қауіпсіздік тапсырмаларын автоматтандыру тәжірибесі;
• Аналитикалық ойлау, үлкен деректермен жұмыс істей білу және тәуекелдерді бағалау қабілеті;
• Нормативтік және әдістемелік құжаттаманы дайындау дағдылары;
• Команданың жұмысын тиімді ұйымдастыру, тапсырмаларды делегирлеу және орындауды бақылау қабілеті;
• Келіссөздер жүргізу және тиімді іскерлік коммуникация дағдылары;
• Ақпаратты талдау, шешім қабылдау және қойылған мақсаттарға жетудің оңтайлы жолдарын анықтау қабілеті;
• Көп тапсырмалы жағдайда жұмыс істей білу және қысқа мерзімде шешім қабылдау қабілеті;
• Инициативтілік, жауапкершілік, жүйелі ойлау және нәтижеге бағдарлану;
• Мәселелерді шешу және жаңа бастамаларды енгізуде креативті тәсіл;
• Мемлекеттік органдармен және реттеуші ұйымдармен өзара әрекеттесу тәжірибесі артықшылық болып табылады.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі Телекоммуникациялық Компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа қабылдау;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы;
• Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.