«KTZ Express» АҚ Портфельді басқару департаментінің бас менеджері

Жалақы көрсетілмеген
АО «KTZ Express» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
20.05.2026   

Берілген өтінім:
3

Қаралған саны:
17

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

  • Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдардың (ЕТҰ) өндірістік және қаржылық қызметіне талдау жүргізеді, сондай-ақ олардың қызметіне мониторинг жасайды;
  • Қадағаланатын ЕТҰ қызметінің тиімділігін арттыруға, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды ұтымды әрі үнемді пайдалануға, еңбек өнімділігін арттыруға бағытталған іс-шараларды әзірлейді және іске асырады, сондай-ақ олардың орындалуын бақылайды;
  • Қадағаланатын ЕТҰ қызметінің сандық және сапалық көрсеткіштерін белгілеу бойынша ұсыныстарды келіседі және әзірлейді;
  • Қадағаланатын ЕТҰ-ның негізгі қызмет көрсеткіштерінің (НҚК) орындалуына мониторинг пен талдау жүргізеді;
  • Қадағаланатын ЕТҰ бойынша корпоративтік шешімдердің уақтылы қабылдануын бақылайды, басқару органдары мен атқарушы органдары қабылдаған шешімдердің орындалуына мониторинг жүргізеді;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасына және «Самұрық-Қазына» АҚ, «ҚТЖ» ҰК» АҚ және Қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес, Қоғамға тиесілі немесе сенімгерлік басқаруға берілген акциялар пакеттері (қатысу үлестері) бар заңды тұлғалар мен қадағаланатын ЕТҰ-ның басқару және атқарушы органдары шешімдерінің жобаларын келісуге қатысады;
  • Белгіленген тәртіппен қадағаланатын ЕТҰ жарғыларының жобаларын, оларға енгізілетін өзгерістер мен толықтыруларды келіседі және олардың бекітілуін қамтамасыз етеді;
  • Қадағаланатын ЕТҰ жарғылық капиталдарын ұлғайту және толықтыру, сондай-ақ олардың мақсатты пайдаланылуы бойынша мәліметтерге мониторинг жүргізуді қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның ЕТҰ-мен өзара іс-қимыл мәселелері бойынша іс-шараларды әзірлеуге және олардың орындалуын қамтамасыз етуге қатысады;
  • Қоғам активтерінің құрылымын оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
  • Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Қаржы; Маркетинг; Есеп және аудит; Ақпараттық жүйелер; Құқықтану; Көлік, көлік техникасы және технологиялары; Логистика және/немесе теміржол мамандықтары.
  • Жұмыс тәжірибесі: жұмыс бейіні бойынша кемінде 4 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр