Міндеттері:

• Жобалауға арналған бастапқы деректерді жинау және талдау (сәулет-жоспарлау тапсырмасы (СЖТ), техникалық шарттар, инженерлік ізденістер материалдары);
• Шетелдік серіктестер ұсынған техникалық құжаттаманың Қазақстан Республикасының қауіпсіздік талаптары мен құрылыс нормаларына сәйкестігін тексеру;
• Жобалық құжаттаманың бөлімдерін әзірлеу (мамандануына қарай: сәулет шешімдері, конструктивтік шешімдер, жылыту және желдету, сумен жабдықтау және кәріз, электрмен жабдықтау және т.б.) ҚР Үкіметінің жобалық-сметалық құжаттама бөлімдерінің құрамына қойылатын талаптарына қатаң сәйкестікте;
• Екі тілде ресми хат алмасуды және техникалық кеңестердің хаттамаларын жүргізу;
• Жобадағы өзгерістерді басқару: жергілікті нормативтік актілердің немесе тапсырыс беруші талаптарының өзгеруіне байланысты сызбаларды жедел түзету.

Талаптар:

• Жоғары техникалық немесе экономикалық білім;
• Мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Телекоммуникация немесе IT компанияларында жұмыс тәжірибесінің болуы, сондай-ақ ірі инфрақұрылымдық жобаларды іске асыруға қатысуы артықшылық болып табылады.

ҚР нормативтік-құқықтық базасын білу (негізгі талап)

• ҚР заңнамасы: «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» ҚР Заңын, құрылыс салуды ұйымдастыру және рұқсат беру рәсімдерінен өту қағидаларын жетік білу;
• Техникалық реттеу: қолданыстағы нормативтік-техникалық құжаттар жүйесін (ҚР ҚН және ҚР ЕЖ), сондай-ақ мемлекетаралық стандарттарды (ГОСТ) жақсы білу;
• Бейімдеу (байланыстыру): шетелдік тұжырымдамалық жобаларды (Conceptual Design / FEED) ҚР нормативтік базасының талаптарына сәйкес «Жоба» (Ж) және «Жұмыс құжаттамасы» (ЖҚ) сатыларына бейімдеу тәжірибесі;
• Сараптама: жобаларды сүйемелдеу және жобалық шешімдерді «Мемсараптама» РМК-де немесе аккредиттелген жеке сараптама ұйымдарында қорғау тәжірибесі. epsd.kz порталымен жұмыс және сарапшылардың ескертулерін пысықтау тәжірибесі.

Ағылшын-қазақстандық құжаттамамен жұмыс ерекшеліктері

• Екітілді жобалау: ГОСТ 21.101 талаптарына сәйкес жобалық шешімдерді екі форматта/екі тілде (сызбаларда, мөртабандарда және түсіндірме жазбаларда орыс/ағылшын немесе қазақ/ағылшын тілдерін қатар қолдану) шығару тәжірибесі;
• Стандарттарды үйлестіру: халықаралық стандарттар (ISO, EN, ASTM, ASHRAE, NFPA) мен ҚР нормалары арасындағы айырмашылықтарды түсіну. Шетелдік дизайн-кодтардың талаптары ҚР ҚН/ЕЖ талаптарына қайшы келген жағдайда (мысалы, өрт қауіпсіздігі, эвакуация жолдары немесе жүктемелер мәселелерінде) тиімді инженерлік шешімдер таба білу;
• Арнайы техникалық шарттар (АТШ): халықаралық жобалық шешімдерді қолданыстағы қазақстандық нормаларға тікелей енгізу мүмкін болмаған жағдайда, арнайы техникалық шарттарды әзірлеу және ҚР уәкілетті органдарында келісу тәжірибесі.

Техникалық дағдылар және бағдарламалық қамтамасыз ету (Hard Skills)

• BIM құзыреттері: заманауи CAD және BIM платформаларын (Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD, Civil 3D немесе ұқсастары) еркін меңгеру. Қазақстанда сараптама үшін цифрлық модельдерге қойылатын талаптардың күшеюіне байланысты кандидат халықаралық хаттамалар бойынша ортақ деректер ортасында (CDE) жұмыс істей отырып, ҚазҚСҒЗИ талаптарына сәйкес нәтиже ұсына алуы тиіс;
• Смета бөлімімен өзара байланыс: жұмыстар көлемінің ведомостарын (Quantity Take-Off / BoQ) сызбалардан немесе BIM-модельден дұрыс қалыптастырып, оларды АВС-4 бағдарламалық кешенінде ресурстық әдіспен есептеу үшін сметашыларға беру қабілеті.

Тілдік және коммуникациялық талаптар

• Ағылшын тілі (Upper-Intermediate / Advanced): техникалық терминологияны еркін меңгеру. Шетелдік сәулетшілермен және тапсырыс берушінің инженерлерімен техникалық кездесулерге (Technical Meetings) тікелей қатысып, климаттық, сейсмикалық немесе өрт қауіпсіздігі нормаларына байланысты белгілі бір шешімдерді Қазақстанда қолдану мүмкін еместігін дәлелді түрде түсіндіре білу;
• Қазақ және орыс тілдері: орыс тілін еркін меңгеру (Қазақстандағы инженерлік есептердің негізгі тілі). Қазақ тілін техникалық құжаттаманы (түсіндірме жазбалар, мемлекеттік органдарға ресми хаттар) оқу және дайындау деңгейінде білу маңызды бәсекелестік артықшылық болып табылады.

Еңбек шарттары

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• 5/2 жұмыс кестесі, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Жалақының уақытылы төленуі;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы – 30 күнтізбелік күн.