Главный менеджер (17 грейд) 2 уровня департамента по цифровизации АО «Кедентранссервис»

от 497 437
АО «Кедентранссервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
24.06.2026   

Подано заявок:
6

Количество просмотров:
56

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • В рамках сопровождения ИС: формирует эксплуатационный бюджет Общества по сопровождаемым проектам (ИРС «Перевозки», 1С:Предприятие, получению информации (услуги ГВЦ), услуги аренды серверов) утверждает его в причастных подразделениях, формирует план закупа на финансовый год; 
  • формирует техническое задание к договорам сопровождения  ИРС «Перевозки», 1С:Предприятие, получению информации (услуги ГВЦ), услуги аренды серверов;
  • организация и контроль процедуры закупок и заключения договоров с поставщиками услуг ( ИРС «Перевозки», 1С:Предприятие, получению информации (услуги ГВЦ), услуги аренды серверов);
  • в рамках сопровождения проводит анализ возникающих ошибок и проблем в работе информационных систем, принятие оперативных мер по устранению нарушений;
  • разработка и представление на утверждение в установленном порядке проектных, регламентирующих документов по созданию, сопровождению и использованию ИС, аппаратно-программных средств и компьютерной техники;
  • разрабатывает инструкции, пояснительные записки по работе пользователей с ИС;
  • разрабатывает предложения по развитию информационных систем.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: автоматизация и управление; информационные системы; вычислительная техника и программное обеспечение
  • Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр