Первый заместитель Генерального директора Дивизиона цифрового бизнеса

АО «Казахтелеком» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Внутренний поиск
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
100

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Координация деятельности структурных подразделений Дивизиона цифрового бизнеса и обеспечение выполнения стратегических целей.
  • Участие в разработке и реализации стратегии цифровой трансформации компании.
  • Контроль исполнения ключевых проектов, программ цифровизации и развития цифровых сервисов.
  • Организация эффективного взаимодействия между функциональными подразделениями и дочерними организациями.
  • Контроль достижения ключевых показателей эффективности (KPI) подразделений.
  • Участие в формировании и реализации инвестиционных и инновационных проектов.
  • Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
  • Контроль исполнения поручений Генерального директора.
  • Представление интересов компании при взаимодействии с государственными органами, партнерами и подрядчиками.
  • Подготовка аналитических материалов, отчетов и презентаций для руководства.
  • Участие в разработке организационных изменений и управлении трансформацией бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 7 лет.
  • Опыт управления крупными проектами, программами цифровой трансформации или развития бизнеса.
  • Опыт стратегического планирования и операционного управления.
  • Знание современных подходов к управлению проектами (PMBOK, Agile, Scrum и др.).
  • Понимание процессов цифровизации, автоматизации и управления изменениями.
  • Знание финансового менеджмента, бюджетирования и корпоративных финансов.
  • Развитые лидерские и управленческие компетенции.
  • Владение казахским, русским языками; знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
  • Участие в реализации масштабных проектов цифровой трансформации.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.
  • Корпоративное обучение.
  • Социальный пакет согласно внутренним политикам компании.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр