Обязанности:

Осуществлять проверку месячных, квартальных и годовых отчетов филиалов и дочерних компаний Группы, в рамках регламентирующих документов АО «Казахтелеком», Учетной политики Общества с целью подготовки отдельной и консолидированной финансовой отчетности. Участвует в формировании пакета консолидированной финансовой отчетности в формате АО «Самрук-Қазына» в рамках корпоративного регламента Фонда и обеспечивает подготовку данных для размещения в системе SAP BPC, включая отчетность по уплаченным налогам и иные формы, предусмотренные корпоративными регламентами. Осуществляет сверку внутригрупповых оборотов и остатков со связанными сторонами Общества и вышестоящей организацией — АО «Самрук-Қазына». Осуществляет сверку и прием отчетности в модуле BW для целей формирования консолидированной финансовой отчетности. Участвует в проведении необходимых корректировок и формировании бухгалтерских проводок на уровне консолидации в системе SAP BW. Участвует в подготовке расчетов и отражении в учете отдельных операций в соответствии с требованиями МСФО, включая операции, регулируемые МСФО 9 и МСФО 15

Требования:

Основное образование: высшее
Стаж работы по соответствующему профилю: 5 лет
Примечания к требованиям по стажу: Опыт работы в Big4 или в аналогичном департаменте в компаниях Группы АО "Самрук-Казына"
Необходимые профессиональные знания и навыки: Знание законодательства Республики Казахстан в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности; стандартов финансового учета и отчетности; гражданского, трудового, финансового, налогового законодательств РК в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей. Знание регламентирующих документов Общества в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей; Навыки работы в прикладных компьютерных программах, необходимых для работы в данной должности: Microsoft Office, SAP (ERP, BPC); Lotus Notes 

Условия:

г. Алматы. 5/2, 8 часовой день
стандартная схема мотивации - Зарплата + квартальные премии + годовой бонус + мат помощь к отпуску;
ДМС для сотрудника и членов семьи.  Возможность получения дополнительного развития (МВА, ЕМВА, тренинги)