Обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания филиала, внесение изменений по должностям, подразделениям, грейдам, окладам, месту дислокации, а также в связи с приемом, переводом и увольнением работников.
• Подготовка и своевременное предоставление ежемесячной и ежеквартальной отчетности по труду.
• Организация формирования, согласования и утверждения КПД работников филиала, каскадирование показателей в соответствии с КПД Генерального директора, картами целей и внутренними нормативными документами.
• Администрирование системы ССП: ведение пользователей, должностей и грейдов, заведение и корректировка КПД, форм и руководителей, согласование форм.
• Организация и сопровождение капитализации затрат на оплату труда в рамках утвержденных проектов БКВ: проверка документов, формирование ведомостей, подготовка приказов и направление заявок в ОЦО.
• Согласование служебных записок и заявок на переводы работников в части соответствия штатному расписанию, должности, подразделения, грейда, оклада и наличия штатной единицы.
• Проверка комплектности документов при оформлении переводов работников.
• Создание и сопровождение заявок на отпуск, аванс, заработную плату, административные расходы, расчеты при увольнении и иные выплаты.
• Обеспечение достоверности данных по численности, оплате труда, штатному расписанию и КПД в информационных системах и отчетности.
• Взаимодействие с центральным аппаратом и структурными подразделениями по вопросам оплаты труда, штатного расписания, КПД и C&B.
• Соблюдение требований внутренних нормативных документов компании и трудового законодательства Республики Казахстан.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере C&B, оплаты труда, HR, кадрового администрирования или финансово-экономического направления.
• Опыт работы со штатным расписанием и организационно-штатными изменениями.
• Практический опыт работы с SAP и системами управления КПД будет преимуществом.
• Знание принципов формирования и каскадирования КПД/KPI.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан в части оплаты труда и кадровых процессов.
• Опыт подготовки отчетности по труду и численности работников.
• Уверенное владение MS Excel и MS Office.
• Знание вайб-кодинга и умение использовать инструменты искусственного интеллекта для автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
• Умение работать с большими объемами информации, анализировать данные и соблюдать установленные сроки.
• Ответственность, внимательность к деталям, системность и развитые навыки деловой коммуникации.

Условия:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску;
• Возможность профессионального и карьерного развития