Обязанности:

• Координация и контроль реализации интеграционных процессов в Компании, управление изменениями по итогам реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов.

  – Контроль над внедрением продуктов цифровизации по оптимизации процессов подразделений, автоматизация управленческих отчетов.

  – Планирование, запуск и контроль реализации портфеля проектов трансформации: сроки, бюджет, качество, риски.

  – Взаимодействие с государственными органами по вопросам трансформации, цифровизации и регуляторных рисков; продвижение цифровых решений Компании, включая ИИ-продукты.

  – Административное и функциональное руководство курируемыми подразделениями Департамента, постановка целей и контроль KPI.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, телекоммуникационных или информационных технологий. Дополнительным преимуществом являются сертификаты в области цифровой трансформации, управления проектами и/или процессного управления 
• Общий стаж работы – не менее 8–10 лет. Стаж работы на руководящих позициях – не менее 3 лет, в сфере управления изменениями, цифровой трансформации, управления проектами. Опыт реализации крупных инфраструктурных и цифровых проектов (включая развитие телекоммуникационной инфраструктуры), опыт внедрения цифровых продуктов. Опыт взаимодействия с государственными органами и снижения регуляторной нагрузки на деятельность компании.

• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Project); опыт работы с ERP/ -системами и BI-инструментами (Power BI, Qlik); системы управления проектами 
  
  Необходимые профессиональные знания и навыки

  (что должен знать, что должен уметь)

• Знать: методологии управления проектами; принципы и инструменты реинжиниринга и моделирования бизнес-процессов; современные цифровые платформы автоматизации (ERP, BI-аналитика, др.); законодательство РК в сфере закупок, корпоративного управления; принципы управления изменениями; методы оценки экономической эффективности и расчета ROI проектов трансформации; принципы внутреннего контроля и управления рисками проектов.

  Уметь: формировать и реализовывать программу трансформации Компании; управлять портфелем проектов (планирование, бюджет, риски, отчетность); организовывать реинжиниринг  и автоматизацию бизнес-процессов; выстраивать эффективное взаимодействие с подразделениями, поставщиками, подрядчиками и государственными органами.

Описание необходимых личных компетенций

Стратегическое мышление; системное видение бизнеса; лидерство и управление изменениями; навыки проектного управления; аналитическое мышление; переговорные навыки; ориентация на результат и эффективность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;
• График работы 5/2 (09:00-18:00);
• Квартальные и годовые премии по результатам KPI;
• Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;
• Ежегодная материально-оздоровительная помощь;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)