Заместитель директора департамента организации и управления информационными технологиями.

В Департамент организации и управления информационными технологиями АО НК «КазМунайГаз» требуется заместитель директора.

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности;
• Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно).

Опыт работы по специальности:

• Не менее 6 лет опыта по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Опыт работы на руководящих должностях:

• Не менее 4 лет опыта работы на руководящих позициях по соответствующему профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях):

• не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Законодательства Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственных секретах», «О противодействии коррупции»., нормативно-правовых актов, стандартов и методических документов по вопросами проектного управления;
• в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья, обеспечения безопасности труда и системы менеджмента информационной безопасности;
• в области работ по внедрению информационных систем, систем аналитики и консолидации;
• в области информационных технологий;
• в области пожарной и экологической безопасности;
• в области трудового законодательства;
• в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
• желательно знание государственного языка (письменно и устно).

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• навыки информационного менеджмента;
• навыки по внедрению информационных систем;
• навыки работы в команде и управления персоналом;
• навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;                                                   
• подтверждённые навыки владения инструментами моделирования бизнес-процессов (желательно ARIS);
• навыки ведения переговоров, организации труда и управления.                                   

Функциональные обязанности на данной должности:

• анализ производительности процессов ИТ и уровней возможности;
• актуализация целевых значений показателей производительности процессов и уровней возможностей процессов ИТ и их внедрение в деятельность структурных подразделений ИТ;
• участие в разработке плана по улучшению/изменению процессов ИТ и оценка влияния и эффекта от улучшения процесса;
• мониторинг и контроль реализации инициатив Стратегии ИТ;
• контроль разработки централизованной методологии ИТ;
• управление внутренними и внешними взаимоотношениями по вопросам оптимизации и улучшения функции ИТ;
• контроль выполнения общекорпоративных и ИТ процессов департамента (бюджетирование, закупки ТРУ и т.д.);
• обеспечение своевременного решения возникших проблем или своевременной их передачи на соответствующий уровень для рассмотрения, управление совершенствованием бизнес-процессов, закреплённых за Департаментом;
• организация процесса своевременной идентификации рисков ИТ и их оценки;      
• контроль своевременного формирования перечня документов ИТ, требующих разработки и/или актуализации.            

Дополнительная информация:

• надлежащее исполнение функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, поручений руководства, в том числе соблюдение профессиональной и деловой этики в соответствии с внутренними документами КМГ и законодательством Республики Казахстан;
• обеспечение управления внутренними и внешними взаимоотношениями по вопросам оптимизации и улучшения функции ИТ, а так же контроль своевременного формирования перечня документов ИТ, требующих разработки и/или актуализации            
• обеспечение достоверности и своевременности предоставляемой информации;                  
• обеспечение разработки и последующего мониторинга процессов в пределах своей компетенции, их постоянное совершенствование и построение процессов в соответствии с требованиями внутренних документов;
• соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• сохранность служебной документации и соблюдение требований конфиденциальности информации;
• соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов КМГ;
• моделирование и построение процессов в пределах компетенции, внесение предложений по постоянному совершенствованию и обеспечению разработки и поддержание в актуальном состоянии бизнес-процессов в программном продукте ARIS;
• участие в подготовке ежегодного консолидированного отчета по устойчивому развитию согласно стандарту GRI в рамках курируемых функций;
• в пределах своей компетенции соблюдение требований интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды.