Уважаемый соискатель!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

 

Телефонный номер 8 800 080 4747

WhatsApp 8 771 191 8816

Обязанности:

• Обеспечение сбора требований для интеграционных решений                       В соответствии со Стратегией развития ИТ Компании, планом работ Департамента аналитики бизнес-процессов активно взаимодействует с бизнес-аналитиками и системными аналитиками для проведения анализа и увязки описываемых бизнес-процессов с интегрируемыми системами. Обеспечивает сбор требований для интеграционного решения, проработку и согласование системных требований с заказчиком от бизнеса, постановку задач на разработку интеграционного программного продукта
• Осуществление интеграционных задач при внедрении систем в области железнодорожной инфраструктуры, перевозочного процесса, пассажирских перевозок и корпоративных систем   В соответствии со Стратегией развития ИТ Компании, планом работ Департамента аналитики бизнес-процессов осуществляет работу по интегрированию требований в целевую архитектуру ИТ в целях удовлетворения потребностей бизнеса и достижения бизнес-целей проектов автоматизированных систем, формирование плана интеграции информационных систем Компании. Обеспечивает разработку и актуализацию необходимой технической документации. Проводит мэппинг бизнес-процессов на возможности и способности Компании, выстраивает мэппинг-таблицы различных форматов данных друг на друга.

1. Управление подчиненным персоналом, рисками

Обеспечивает постановку и оценку эффективности деятельности прямых подчиненных; согласовывает назначения, обеспечивает работу по повышению квалификации, по эффективному использованию кадрового потенциала с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненных и выполнения целей Компании, Филиала,  Департамента. Обеспечивает своевременное выявление рисков структурного подразделения и управление ими в рамках своих компетенции

.

2. Выявление возможностей для улучшения деятельности

В соответствии с локальными актами АО «Самрук-Казына» и Компании осуществляет изучение передового международного опыта по цифровизации железнодорожной инфраструктуры, перевозочного процесса, пассажирских перевозок и корпоративных систем Компании и его внедрение в Компании, обеспечивает координацию новых возможностей для Компании в целом по внедрению эффективных преобразований систем, проактивное отслеживание общего прогресса, анализ и решение возникающих проблем в процессе деятельности в рамках зон ответственности в целях улучшения деятельности Компании.

Требования:

• Высшее образование (или послевузовское) по специальности Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Прикладная математика и информатика; Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
• Опыт работы по специальности: не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;

Места работы:

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»

Необходимые степени образования

• Бакалавр