HR бизнес партнер

АО «Казахтелеком» г.Алматы

Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день

Вакансия закрыта

Создана:: 14.11.2022
Подано заявок:: 2
Количество просмотров:: 1282

Обязанности:

Разработка рекомендаций по изменению организационной структуры Дивизиона и штатной численности с целью эффективного распределения персонала с учетом задач бизнеса. Руководство проведением мероприятий по организационным изменениям в части движения персонала. Контроль социальной стабильности, анализ причин возникновения точек напряженности в т.ч. на основании обращений работников, разработка рекомендаций для EX директора и руководства ОДС. Разработка рекомендаций по повышению эффективности мотивационных программ, действующих в Дивизионе. Составление плана, мотивация, анализ и оценивание проделанной работы сотрудников Подготовка материалов по оценке должностей Дивизиона по курируемым направлениям/регионам. Подготовка аналитических материалов для руководства Дивизиона по вопросам труда и заработной платы, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом по закрепленному региону, в том числе на основе данных платформы Qlik Sence.Консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и стимулирования. Анализ использования ФОТ по курируемому региону/подразделениям и разработка рекомендаций по повышению эффективности для EX директора и по недопущения превышения затрат.