Менеджер отдела организационного и документационного обеспечения Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Административное управление»

268 000 - 381 000 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Административное управление» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
17.01.2023   

Подано заявок:
26

Количество просмотров:
809

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1.Рассчитывает и защищает нормативную численность ЦА в порядке установленном локальными актами Компании и в рамках функций и полномочий;
2.Проводит работу по формированию бюджета по фонду оплаты труда ЦА и  социальных льгот ЦА, с последующим направлением причастным структурным подразделениям Компании для процедуры согласования и утверждения в порядке предусмотренном локальными актами Компании;
3.Проводит работу по направлению и занесению в систему SAP корректировок по бюджетам фонда оплаты труда ЦА и социальным льготам ЦА;
4.Осуществляет работу по внесению штатного расписания в систему SAP в порядке предусмотренном локальными актами Компании;
5.Формирует, согласовывает, осуществляет подписание руководством ЦА и направляет в уполномоченный орган       города Астана, статистическую отчетность по форме 1-Т (отчет по труду), ЦТО-1, 2-Т (оплата труда);
6.Формирует, согласовывает, осуществляет подписание руководством ЦА и направляет в причастное структурное подразделение Компании отчетность расходов по фонду оплаты труда и численности с нарастающим итогом;
7.Формирует, согласовывает, осуществляет подписание руководством ЦА и направляет в причастное структурное подразделение Компании, отчет по исполнению плана общехозяйственных расходов социального характера.

Квалификационные требования:

  1. Образование: высшее, профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
  2. Специальность: экономика, учет и аудит, финансы.
  3. Общий опыт работы:

Обязательно: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

Должен знать:
Обязательно: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан: Закон РК «О языках», Закон РК «Об акционерных обществах», Закон РК «О железнодорожном транспорте», Трудовой кодекс РК, Налоговый Кодекс РК и другие локальные акты акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», в том числе акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность.
Свободное владение казахским и русским языками.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр