Требования:

• Высшее образование в области HR / психологии / социологии / экономики / менеджмент.
• Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 3 лет;
• Опыт в применении инструментов: «интервью по компетенциям», «центр оценки», «тесты способностей», «личностные и мотивационные опросники»;
• Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям и ассессмент-центра.
• Знание инструментов и методов оценки персонала;
• Знание основ управления проектами;
• Навыки анализа большого объема разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации;
• Навыки подготовки презентаций;
• Навыки делового общения; Клиентоориентированность; Внимательность к деталям.

Обязанности:

• Проводит оценку компетенций, знаний и способностей кандидатов;
• Выстраивает коммуникации с потенциальными и действующими заказчиками;
• Проводит презентации действующих услуг для заказчиков;
• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
• Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
• Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
• Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
• Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
• Проводит переговоры, обеспечивает подбор, оценку поставщиков, согласовывает условия сотрудничества;
• Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
• Формирует сметную документацию, производит расчеты и готовит ценовые предложения на базе предоставленных данных клиента;
• Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:30 часов
• Социальный пакет (фитнес/стоматология)
• Оздоровительные перед выходом в отпуск
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней

Необходимые навыки

• Оценка персонала
• Проведение интервью по компетенциям
• Организация и проведение ассессмент центра
• Подготовка и проведение презентации
• - Грамотная речь
• Личностные опросники
• Мотивационные опросники

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр