EX generalist
АО "Казахтелеком" г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Подготовка графика отпусков на будущий год работников филиала
- Подготовка материалов для проведения аттестации, тестирования и оценки работников, оформление протоколов.
- Оформление заявок в Общий центр обслуживания по функции управления персоналом согласно утвержденным процессам.
- Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам кадрового администрирования.
- Подготовка данных по запросам Центрального аппарата (далее – ЦА) АО «Казахтелеком» по управлению персоналом.
- Формирование документов в дела согласно утвержденной номенклатуре EX сектор. разрабатывает проекты распорядительных, нормативных документов, инструкций, методических рекомендаций, планов мероприятий, касающихся деятельности сектора.
- Контроль за использованием отпусков работников Подготовка приказов по основной деятельности, относящихся к деятельности EX сектор.
- Обеспечение контроля и мониторинга своевременного исполнения документов.
- Контроль и введение работы по добровольному медицинскому страхованию работников по ДУП.
- Обеспечение контроля исполнения решений и поручений, данных протокольными решениями заседаний, совещаний, проводимых руководством.
- Создание на исполненную корреспонденцию карточку регистрации исходящего документа и направление в Центр экспертизы документов для присвоения исходящего номера и отправки адресату.
- Взаимодействие с рекрутерами по подбору персонал Работа в системе «Сбалансированная система показателей» (далее – ССП), организация работ по постановке целей (KPI) и оценки результативности работников в ССП, создание оценочных форм, проверка корректности постановки цели, мониторинг своевременного утверждения форм.
- Переписка с ЦА и филиалами АО «Казахтелеком» по основному направлению деятельности подразделения.
- Создание заявок на перевод сотрудников через базу Переводы, на основании предложений о работе.
- Обеспечивает координацию работы по социальным вопросам в соответствии с Коллективным договором, деятельность Социальной комиссии (по социальным вопросам) Организация проведения опроса Индекса социальной стабильности. Участие в проектах компании, ведение проектов и инициатив, связанных с ЕХ деятельностью.
- Участие в мероприятиях по поддержанию в рабочем состоянии и улучшению ИСМ в ДУП.
Требования:
- высшее образование
- стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
- необходимые знания:
- 1) действующее законодательство Республики Казахстан;
- 2) регламентирующие документы АО «Казахтелеком»
- 3) электронный документооборот;
- 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности;
- 5) знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности;
- 6) правила и нормы безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела кадров Алматинского эксплуатационного локомотивное депо (ТЧЭ-28) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Алматинское отделение ГП» (НОД-7)
ТЧЭ-28 АЛМАТИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 1 группа | Полная занятость
| г.Алматы
11.09.2024 | 681
282 234 - 295 710
Специалист Отдел по кадровому администрированию
АО "QAZAQ AIR" | Полная занятость
| г.Астана
10.09.2024 | 2409
Старший специалист по управлению персоналом
ЧКОО "КМГ Кашаган Б.В." | Полная занятость
| г.Астана
05.09.2024 | 3141