Міндеттері:

• Филиал қызметкерлерінің келесі жылға демалыс кестесін жасау Қызметкерлерді аттестаттау, тестілеу және бағалау материалдарын дайындау, хаттамаларды ресімдеу.
• Бекітілген процестерге сәйкес HR функциясы үшін Ортақ қызмет көрсету орталығына өтініштерді өңдеу.
• HR мәселелері бойынша басқа бөлімдермен бірлесіп жұмыс жасаңыз.
• Персоналды басқару үшін «Қазақтелеком» АҚ Орталық аппаратының (бұдан әрі – Орталық аппарат) сұранысы бойынша деректерді дайындау.
• Бекітілген EX сектор номенклатурасы бойынша істер бойынша құжаттарды қалыптастыру. сектор қызметіне қатысты әкімшілік, нормативтік құжаттардың, нұсқаулықтардың, әдістемелік нұсқаулардың, іс-шаралар жоспарларының жобаларын әзірлейді.
• Қызметкерлердің демалыстарын пайдалануды бақылау EX секторының қызметіне қатысты негізгі қызмет түрлеріне тапсырыстарды дайындау.
• Құжаттардың уақытылы орындалуын бақылауды және бақылауды қамтамасыз ету.
• БҰП шеңберінде қызметкерлерді ерікті медициналық сақтандыру бойынша жұмыстарды бақылау және енгізу.
• Басшылық өткізген жиналыстардың, жиналыстардың хаттамалық шешімдерімен берілген шешімдер мен тапсырмалардың орындалуын бақылауды қамтамасыз ету.
• Аяқталған хат-хабарлар үшін шығыс құжатты тіркеу картасын жасау және шығыс нөмірін беру және адресатқа жіберу үшін Құжаттарды сараптау орталығына жіберу.
• Жұмысқа қабылдау үшін рекрутерлермен өзара әрекеттесу «Теңдестірілген көрсеткіштер жүйесі» (бұдан әрі – БСК) жүйесінде жұмыс жасау, мақсаттарды қою (ҚБК) және қызметкерлердің жұмыс нәтижелерін БСК бойынша бағалау жұмысын ұйымдастыру, бағалау нысандарын құру, мақсат қоюдың дұрыстығын тексеру, нысандардың уақтылы бекітілуін бақылау. .
• Бөлімше қызметінің негізгі бағыттары бойынша мақсатты аудиториямен және «Қазақтелеком» АҚ филиалдарымен хат алмасу.
• Жұмыс ұсыныстары бойынша базалық Трансферттер арқылы қызметкерлерді ауыстыруға өтінімдер құру.
• Ұжымдық шартқа сәйкес әлеуметтік мәселелер бойынша жұмысты, Әлеуметтік комиссияның қызметін (әлеуметтік мәселелер бойынша) үйлестіруді қамтамасыз етеді.
• Әлеуметтік тұрақтылық индексін зерттеуді ұйымдастыру.
• Компанияның жобаларына қатысу, EX қызметіне қатысты жобалар мен бастамаларды жүргізу. ЖБД ИСМ-ті қолдау және жетілдіру бойынша іс-шараларға қатысу.

Талаптар:

• жоғарғы білім
  Адам ресурстары саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
  қажетті білім:
  1) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы;
  2) «Қазақтелеком» АҚ нормативтік құжаттары
  3) электрондық құжат айналымы;
  4) осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті қолданбалы компьютерлік бағдарламалар;
  5) лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білу;
  6) еңбек қауiпсiздiгi мен еңбектi қорғау, өрт қауiпсiздiгi, өндiрiстiк санитария, азаматтық қорғаныс ережелерi мен нормалары, сондай-ақ мемлекеттiк, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияларды қорғауға қатысты нормативтiк құқықтық актiлер

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр