Обязанности:

• Производит расчет и готовит списки по работникам ГА к начислению месячной переменной части.
• Оформляет заявки для начисления ЗП
• Формирует приказ о текущем премировании по итогам работы за месяц работников.
• Создает протокол по текущему премированию и направляет на согласование
• Рассчитывает квартальную премию работникам. Создает протокол по квартальной премии. Формирует приказы о квартальном стимулировании работников. Оформляет заявки для начисления квартальной премии работникам
• Проверяет в табелях УРВ корректность внесенных данных на соответствие дней/часов, отработанных в выходные дни и наличие основания для выхода в праздничные/выходные дни, сверхурочное/ночное время по закрепленным подразделениям (пятьсот семьдеят три штатные единицы);
• Осуществляет контроль за правильностью установления наименований должностей в приказах, применения схемы должностных окладов, утвержденной штатной численностью;
• Исполняет запросы в части предоставления информации по ШР
• Составляет отчет «Расшифровка ФОТ ГА» по видам выплат , и предоставляет информацию для свода в соответствии с нормативными сроками;
• Составляет «Отчет по труду» по форме 1-Т по ГА
• Составляет годовой отчет по труду 1-Т и разовый отчет 2Т оплата труда по ГА

Требования:

• Высшее образование по соответсвующей специальности
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет
• Знание стандартов ИСО серии 9001
• Законодательные акты и основы трудового кодекса РК согласно своей деятельности
• Правила и нормы безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны
• Распорядительные и внутренние документы в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)