Обязанности:

• 1) Расчет фонда оплаты труда (далее - ФОТ) для формирования операционного бюджета в соответствии со штатным расписанием;
• 2) Анализ использования ФОТ и контроль освоения денежных средств бюджета по оплате труда по срокам и по структуре внутри операционного бюджета (производственная себестоимость, расходы периода);
• 3) Расчет корректировок в сторону увеличения/снижения ФОТ в результате реорганизации структуры управления и других мероприятий, а также по письмам ЦА и филиалов;
• 4) Расчет вознаграждений работникам по итогам деятельности за отчетный месяц (текущее/квартальное премирование) и результатам работы за год, а также единовременного поощрения по инициативе руководителей структурных подразделений филиала;
• 5) Подготовка и предоставление вышестоящей организации «Отчетов по труду» по форме 1-Т в установленные сроки;
• 6) Осуществление сбора данных и подготовка статистических отчетов, предоставляемых в Управление статистики г. Алматы, по форме 1-Т, 1-Т(вакансия);
• 7) Обеспечение работы по сопровождению модулей, BW, SAP/R3 по HR;
• 8) Своевременное оформление заявок для начисления стимулирующих выплат;
• 9) Подготовка и предоставление вышестоящей организации отчета по социальным выплатам;
• 10) исполнение свои обязанности в рамках утвержденных контрольных процедур и процессов в соответствии с требованиями внутренних документов Общества;
• 11) разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ;
• 12) оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы;
• 13) участие в работах по аттестации рабочих мест работников производственного персонала филиала;
• 14) своевременная и качественная подготовка информации по обращениям структурных подразделений и заявлениям работников филиала по вопросам организации труда;
• 15) подготовка приказов по начислению заработной платы работникам филиала;
• 16) повышение своей квалификации в сфере деятельности подразделения;
• 17) своевременное и точное исполнение требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделения);
• 18) выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;

Требования:

• высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое)
• EX analyst должен знать:
• 1) документы интегрированной системы менеджмента Общества;
• 2) электронный документооборот Lotus Notes;
• 3) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Lotus Notes, Word, Excel, SAP R/3.

Необходимые степени образования

• Бакалавр