Ведущий специалист группы прикомандирования департамента крупных нефтегазовых проектов

АО НК «КазМунайГаз» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
28.11.2023   

Подано заявок:
53

Количество просмотров:
1768

   Детали конкурса

В АО НК «КазМунайГаз» требуется Ведущий специалист группы прикомандирования департамента крупных нефтегазовых проектов

Требования:
Образование:
  • Степень бакалавра в юридической и/или экономической области в сфере менеджмента.
  • Наличие степени Executive/ магистра/ повышения квалификации в сфере менеджмента по соответствующему профилю должности МВА (желательно).  
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:   
  • Не менее 12 лет
Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в КМГ и/или аффилиированных организациях):    
  • Не менее 10 лет, предпочтительно в ДЗО и/или крупных нефтегазовых проектах
Управленческий опыт    
  • Не менее 10 лет;
  • Опыт работы в трех крупных нефтегазовых проектах: НКОК, ТШО, КПО на руководящих позициях.
Требования к знанию государственного и/или английского языков:
  • Знание английского языка (не ниже upper-intermediate).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Нормативно-правовые акты РК;
  • Основы управления проектом;            
  • Базовые и практические аспекты деятельности трех крупных нефтегазовых проектах: НКОК, ТШО, КПО;
  • Основы управления персоналом;    
  • Знание принципов и методов управления многофункциональной командой по поддержке функционирования бизнес-процессов;        
  • Процедуры и процессы для обеспечения безопасной эксплуатации.    
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
  • Составлять детальный план действий по выполнению заданий;            
  • Собирать, обобщать и структурировать информацию;
  • Разрабатывать альтернативные решения в рамках должностных возможностей;  
  • Действовать самостоятельно при минимальном уровне надзора; 
  • Оценивать свои сильные и слабые стороны;
  • Совершать практические действия по саморазвитию;
  • Делиться опытом работы и информацией с коллегами для достижения целей группы;
  • Ясно и структурированно выражать свои мысли как в письменном виде, так и устно;
  • Писать и говорить в ясной и убедительной манере, используя соответствующие аргументы, стиль и язык;
  • Владеть навыками активного слушания;
  • Использовать обратную связь для совершенствования своей деятельности.
Функциональные обязанности на данной должности:
  • Осуществляет работы по обеспечению нормального функционирования всех структурных подразделений на вверенном участке работы
  • Участвует в разработке организационной структуры, дизайна, планировании и управлении проектами в сфере управления персоналом, поддержки бизнес-процессов и налаживания ИТ инфраструктуры.
  • Участвует во всех требуемых обсуждениях/совещаниях, связанных с назначенным объемом работ;
  • Обеспечивает соответствие выполнения всех заданий и поручений руководства касательно определённого участка работы;
  • Поддерживает связь с функциональными подразделениями для обеспечения соответствия выполняемых задач производственным целям и нуждам;    
  • Обеспечивает эффективное участие ключевых заинтересованных сторон (отделы блока корпоративного управления, внутренние и внешние структурные подразделения) на всех этапах разработки проекта, специфичных для обеспечения надлежащего корпоративного управления;    
  • Предоставляет руководству информацию о статусе проекта и вопросах укомплектованности персоналом и решения поставленных бизнес-задач;
  • Способствует проведению безаварийной работы, которая поддерживает и соответствует политике БиОТ и ООС.
Кандидат должен обладать следующими качествами:
  • Умение работать в коллективе.
  • Креативное мышление.
  • Навыки эффективной коммуникации.
  • Многофункциональность.
  • Эффективный тайм-менеджмент.