Обязанности:

• 1) соблюдать трудовую дисциплину;

  2) анализирует существующие лучшие практики в области HR и способствует их применению в АО «АЖК»;

  3) участвует в разработке и реализации кадровой политики, во внедрение и совершенствование HR процессов, в управление рисками HR и создание условий для интеграции функции HR;

  4) обеспечивает развитие HR функции АО «АЖК» по направлениям: управление талантами, управления трудовыми отношениями, оценка деятельности, управление корпоративной культурой и социальной стабильности, HR – аналитика;

  5) участвует в проведение и анализе результатов диагностики корпоративной культуры и вовлеченности, формирует рекомендации по улучшению текущей ситуации, планирует и координирует проведение корпоративных мероприятий с целью развития благоприятной корпоративной культуры и вовлеченности персонала;

  6) доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям, относительно своего направления, до всех работников АО «АЖК»;

  7) консультирует работников АО «АЖК» по кадровым вопросам;

  8) работает с вышестоящими организациями (ответы на письма, запросы, задания АО «Самрук-Энерго» и сторонних организаций);

  9) работает с базой данных 1С: Предприятие;

  10) ведет документацию по своему направлению в соответствие с номенклатурой дел ОПРП и требований СМК;

  11) готовит отдельные документы и сведения на Правление АО «АЖК»;

  12) разрабатывает и актуализирует нормативные документы УРЧР;

  13) готовит проекты приказов по основной деятельности, наложение дисциплинарных взысканий;

  14) ведет отчетность по формам управления корпоративного развития; отчет по качественному составу персонала (форма 1 HR); показатели кадровой политики (форма 2 HR); информация по социально-трудовым спорам и конфликтам АО "АЖК"; отчет по персоналу для дочерних и зависимых организаций (форма ДЗО); отчет по показателям в области труда (форма LA); отчет о качественном составе женщин; отчет по Плану развития (форма 1П); отчеты по ИСМ, отчеты по ИСС. 

  15) готовит документы по поощрениям работников АО «АЖК» к       государственным праздникам, юбилейным датам и конкурсу «Лучший работник»;

  16) проводит работу по формированию Пула талантов;

  17) готовит документы по проведению аттестации персонала;

  18) работает с Общественным объединением «Локальный Профсоюз "Серiктес"»;  

  19) готовит и сдает документы ОПРП согласно номенклатуре, в архив;

  19) исполняет отдельные распоряжения руководителя;

  20) соблюдает требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК»;

  21) сообщает в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях;

  22) своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника ОПРП и начальника УРЧР.

Требования:

• 1) Иметь: высшее образование, общий стаж не менее 3 лет, из них не менее 2 лет  стажа работы в области HR.

  2) Знать и руководствоваться:

  Лучшие практики в управлении человеческими ресурсами;

  Основы нормативных правовых актов Республики Казахстан, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующие деятельность Компании;

  Основы трудового законодательство Республики Казахстан;

  Основы корпоративного управления;

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)