Главный менеджер (17 грейд) функционального направления по сопровождению информационных систем Департамента информационных систем и технологий АО «Қазтемiртранс»

от 497 437
АО "Қазтеміртранс" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
60

Количество просмотров:
884

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет разработку концепций, программ, планов внедрения современных информационных технологий и создания информационных систем в направлении автоматизации технологических процессов Общество;
  • Формулирует и координирует функциональные требования и технические постановки по изменению Систем и разработке дополнительных функций, осуществляет контроль соответствия новых (доработанных) функций информационных систем функциональным требованиям;
  • Осуществляет контроль взаимодействия с разработчиками Систем в части развития, модернизации, доработок проектов информатизации, согласование алгоритмов разработки новых функций;
  • Осуществляет развитие информационной системы Общества согласно изменяющимся внутренним потребностям, внедрение технологических платформ новых поколений;
  • Осуществляет определение задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения автоматизированных систем управления Общества;
  • Осуществляет организацию работ по поэтапному внедрению Систем, в пределах компетенции функционального направления;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Информатика; Информационные системы; Системы информационной безопасности; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Радиотехника, электроника и телекоммуникации и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр