Обязанности:

• Участие в разработке стратегии роста филиала, анализ данных и трендов с целью улучшения действующих процессов.
• Управление опытом работника и его улучшения на каждом этапе жизненного цикла работника в филиале и совершенствование через развитие персонала 
• Контроль и оптимизация бизнес-процессов Корпоративного университета в части курируемых подразделений, снижение издержек, повышение качества предоставляемых услуг 
• Мониторинг и управление бюджетом операционных расходов, в т.ч. ФОТ филиала и Бюджета обучения Общества
• Отвечает за координацию деятельности блока инноваций, направленной на разработку внутриотраслевых норм и стандартов на основные технологических процессов компании, с целью содействия в создании нормативно-технических документов направления в срок и в соотвествии с требованиями стейкхолдеров
• Контроль и обеспечение автоматизации расчета штатной численности персонала структурных подразделений Общества с использованием инструментов Big Data (разработка дашбордов)
  Контроль и обеспечение автоматизации процессов обучения персонала (разработка дашбордов)
  с целью повышения операционной эффективности подразделений Корпоративного университета
• Координация и контроль работ по закупке товаров, работ и услуг, относящихся к осуществлению деятельности Корпоративного университета  в рамках действующих нормативных документов АО «Фонд Национального Благосостояния «Самрук-Казына» и внутренних документов Общества по закупочным процедурам
• Планирование, координация и контроль работы по обеспечению функционирования интегрированной системы менеджмента в КУ в рамках     Стандартов серии ISO 9000, ISO 14000, ISO 45001,  ISO 50001 и их национальных аналогов СТ РК ИСО 9001, СТ РК ИСО 45001, СТ РК ИСО 14001, СТ РК ИСО 50001 с целью улучшения ИСМ в Филиале

Требования:

• Высшее образование (менеджемент, юридическое, экономическое)
• Стаж работы не менее 7 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр