Главный менеджер по развитию бизнеса

ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
32

Количество просмотров:
513

   Детали конкурса

Обязанности:

  • В рамках оказания ТОО «СК Бизнес Сервис» (далее - компания) услуг аутсорсинга бизнес-процессов поиск новых потенциальных заказчиков в целях расширения периметра, подготовка и проведение презентаций об оказываемых компанией услугах аутсорсинга бизнес-процессов для новых потенциальных заказчиков, проведение анализа рынка и новых трендов для выявления возможностей роста бизнеса, разработка и реализация стратегии по привлечению новых потенциальных заказчиков.

Требования:

  • Высшее/ послевузовское образование: социальные науки/ бизнес, управление и право/ технические науки и технологии/ гуманитарные науки/ смежные специальности.
  • Наличие сертификации в области управления проектами (PMP/ IPMA/ другие).
  • Общий стаж работы не менее 5 (пяти) лет, в том числе не менее 3 (трех) лет опыта работы в области развития и управления проектами.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 2 (двух) лет.

Законодательство и нормативные правовые акты, специальные и специализированные знания:

  • Предпринимательский кодекс Республики Казахстан;
  • Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
  • Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
  • Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
  • нормативные и законодательные акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности компании;
  • теория и практика менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, финансового дела;
  • основные инструменты финансового оздоровления компании;
  • методы экономического моделирования;
  • современные системы управления компанией;
  • основы технологии производства;
  • принципы планирования мероприятий по развитию компании.

Навыки и компетенции (функциональные):

  • знание принципов идентификации и управления рисками;
  • знание принципов корпоративного управления;
  • знания в области пакета приложений Microsoft Office;
  • навыки стратегического мышления, ориентированность на командный успех;
  • аналитические и концептуальный навыки;
  • способность эффективно адаптироваться к быстро меняющимся технологиям и применять его для нужд бизнеса;
  • навыки участия в переговорных процессах в целях представления и защиты интересов компании;
  • навыки подготовки аналитической информации, ведения деловой переписки, организации и планирования мероприятий;
  • навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
  • понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи;
  • знание порядка расчетов за оказанные услуги, поставленные товары и выполненные работы;
  • знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • знание порядка внутреннего трудового распорядка, правил безопасности и охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
  • методика обработки информации с использованием компьютера и современных технических средств связи и коммуникации;
  • опытный пользователь ПК, офисной оргтехники, офисных приложений (Adobe Reader и т.д.), интернет, 1С документооборот, документолог, DOC24 (желательно).

Компетенции (личностные):

  • ориентация на результат;
  • ответственность;
  • работа в команде;
  • навыки коммуникации;
  • управление изменениями.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр