Обязанности:

• 1) документирование управленческой деятельностью, регламентация деятельности филиала, мониторинг и контроль исполнительской дисциплины;
• 2) управление объектами недвижимости, хранение и обеспечение сохранности правоустанавливающих документов на объекты недвижимости Общества по региону;
• 3) аренда помещений у сторонних лиц и сдача в аренду производственных помещений сторонним лицам;
• 4) транспортное обеспечение основных и вспомогательных бизнес- процессов Филиалов Общества по региону;
• 5) строительство, реконструкция, текущий и капитальный ремонт площадей административного и технологического назначения гражданских сооружений;
• 6) содержание зданий и хозяйственное обслуживание; 
• 7) организация и оснащение рабочих мест канцелярскими принадлежностями, мебелью и предметами хозяйственного обихода сотрудников Филиалов Общества по региону;
• 8) полное и своевременное материально-техническое обеспечение деятельности Филиалов Общества по региону, согласование закупок товаров, работ и услуг с соблюдением требований внутренних документов Общества;
• 9) сохранность основных и малоценных средств, находящихся в подотчете структурных подразделений региона;
• 10) реализация Программы внедрения и развития государственного языка в Обществе;
• 11) общее руководство работой по безопасности и охране труда и пожарной безопасности по соответсвующему региону Сервисной фабрики;
• 12) противопожарная безопасность объектов телекоммуникаций по соответсвующему региону; 
• 13) выполнение требований Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системы здравоохранения» и других законодательных и нормативных документов по безопасности и охране труда, производственной санитарии;
• 14) взаимодействие с подразделениями СФ по оптимизации затрат/повышению доходов административно-хозяйственного направления. Постановка задач и контроль исполнения;
• 15) поиск возможностей дополнительной монетизации используемых ресурсов и   повышения эффективности их использования;
• 16) разработка дополнительных инициатив по оптимизации затрат/ повышению доходов по направлению поддерживающих функций и контроль их реализации;
• 17) разработка локальных программ по повышению эффективности процессов и используемых ресурсов в рамках выполнения централизованных распоряжений по оптимизации поддерживающих функций;
• 18) представление интересов Общества, в пределах предоставленных полномочий, в местных представительных (маслихаты) и исполнительных (акиматы) органах, территориальных подразделениях государственных органов по направлению поддерживающих функций,  в судебных инстанциях,  при проведении процедур закупок, получении  разрешительных документов в уполномоченных государственных органах.
• 19) осуществляет контроль и несет персональную ответственность за  деятельность следующих структурных подразделений СФ по региону:
  Центр транспортного обеспечения;
  Центр производственно-хозяйственного обеспечения.

Требования:

• Региональный директор должен иметь высшее образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю организации, не менее 5 лет.

Необходимые степени образования

• Бакалавр