Мастер производственного обучения филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

от 334 836
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
11.11.2024   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
308

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Участвует в работе цикловой комиссии, проводимой в рамках профессионального обучения работников Компании, прибывших на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Филиал;
  • контролирует посещаемость учебных занятий во время обучения работников Компании в Филиале;
  • подготавливает технологическое оборудование и учебно-методические комплексы к учебным занятиям и лабораторным работам;
  • оформляет и выдает свидетельства слушателям Филиала. Ведет книгу выдачи свидетельств, учета и анализа движения контингента обучающихся (прием, выпуск, отчисление);
  • формирует акты выполненных работ оказанных услуг по учебному процессу;
  • оказывает практическую и методическую помощь, консультации по вопросам обучения работников Компании;
  • вносит акты выполненных работ обучения работников дочерних организаций  АО «НК «ҚТЖ» в портал закупок «Самрук-Қазына»;
  • подготавливает к тестированию, проверяет наличие слушателей в базе системе дистанционного обучения и тестирования, присваивает код-пароли;
  • проводит тестирование работников Компании, прошедших обучение в Филиале и учебных центрах;
  • сохраняет конфиденциальность содержания базы тестовых заданий и экзаменационных билетов;
  • формирует базу тестовых заданий по каждому экзаменационному предмету для работников Компании, во время обучения в Филиале и учебных центрах;
  • выявляет нарушения и при обнаружении сообщает Председателю экзаменационной комиссии;
  • организовывает отправления свидетельств/сертификатов слушателей в регионы посредством Казпочты;
  • взаимодействует с работниками кадровых служб Компании по вопросам деятельности учебных центров и Филиала;
  • разрабатывает/актуализирует и вносит в автоматизированную систему дистанционного обучения и тестирования (СДОиТ) электронный учебный курс.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: управление, техническое обслуживание вагонов рефрижераторного подвижного состава, организация перевозок движения и эксплуатация транспорта, инженер по организации и управлению на железнодорожном транспорте, инженер-электрик, машиностроение, сварочное производство, строительство железной дороги, путь и путевое хозяйство, электроэнергетика, инженер-механик вагонного хозяйства, инженер-механик локомотивного хозяйства, стандартизация, сертификация и метрология, путевые, строительные и погрузочно-разгрузочные машины, железнодорожные специальности, общая экология;
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет, на предприятиях железнодорожного транспорта – не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук