«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалының өндірістік оқыту шебері - «Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы»

от 334836

"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 11.11.2024
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 183

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Филиалға даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға келген компания қызметкерлерін кәсіптік оқыту шеңберінде өткізілетін циклдік комиссияның жұмысына қатысады;
Компания қызметкерлерін филиалда оқыту кезінде оқу сабақтарына қатысуды бақылайды; технологиялық жабдықтар мен оқу-әдістемелік кешендерді оқу сабақтары мен зертханалық жұмыстарға дайындайды; филиал тыңдаушыларына куәліктерді ресімдейді және береді. Куәлік беру, білім алушылар контингентінің қозғалысын есепке алу және талдау (қабылдау, шығару, оқудан шығару)кітабын жүргізеді;
оқу процесі бойынша орындалған жұмыстардың көрсетілген қызметтердің актілерін қалыптастырады;
Компания қызметкерлерін оқыту мәселелері бойынша практикалық және әдістемелік көмек, кеңес береді;
"ҚТЖ "ҰК" АҚ еншілес ұйымдарының қызметкерлерін оқытудың орындалған жұмыстарының актілерін "Самұрық-Қазына"сатып алу порталына енгізеді; тестілеуге дайындайды, қашықтықтан оқыту және тестілеу жүйесінде тыңдаушылардың болуын тексереді, код-парольдер береді;
филиалда және оқу орталықтарында оқудан өткен компания қызметкерлеріне тестілеу жүргізеді;
тест тапсырмалары мен емтихан билеттері базасының мазмұнының құпиялылығын сақтайды;
филиалда және оқу орталықтарында оқу кезінде компания қызметкерлері үшін Әрбір емтихан пәні бойынша тест тапсырмаларының базасын қалыптастырады;
бұзушылықтарды анықтайды және анықталған кезде емтихан комиссиясының төрағасына хабарлайды;
Қазпошта арқылы өңірлерге тыңдаушылардың куәліктерін / сертификаттарын жіберуді ұйымдастырады;
оқу орталықтары мен филиал қызметінің мәселелері бойынша Компанияның кадр қызметтерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимыл жасайды;
қашықтықтан оқыту мен тестілеудің автоматтандырылған жүйесіне электрондық оқу курсын әзірлейді/өзектендіреді және енгізеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: рефрижераторлы жылжымалы құрамның вагондарын басқару, техникалық қызмет көрсету, қозғалысты тасымалдауды ұйымдастыру және көлікті пайдалану, теміржол көлігінде ұйымдастыру және басқару жөніндегі инженер, инженер-электрик, машина жасау, дәнекерлеу өндірісі, теміржол құрылысы, жол және жол шаруашылығы, электр энергетикасы, вагон шаруашылығының инженер-механигі, локомотив шаруашылығының инженер-механигі, Стандарттау, сертификаттау және метрология, жол, құрылыс және тиеу-түсіру машиналары, теміржол мамандықтары, Жалпы экология;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл, теміржол көлігі кәсіпорындарында-кемінде 2 жыл.