Мастер производственного обучения Жанааркинской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Карагандинское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Организация производственного обучения рабочих, специалистов, руководителей среднего звена и повышение квалификации руководящих работников, специалистов филиала, а также техническую учёбу в цехах, околотках дистанции;
- определение потребности в подготовке кадров массовых профессий дистанции;
- исходя из потребностей дистанции в квалифицированных кадрах и с учётом требований рыночной экономики разработка проектов перспективных и годовых планов подготовки и повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчётами;
- составление годовых учебных планов технической учёбы для определённых категорий должностей и доведение их до цехов и околотков дистанции;
- составление технических графиков направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения и центры внутрифирменного обучения для повышения квалификации кадров на производстве;
- осуществление руководство учебно-методической работой по всем видам и формам технической учёбы, подготовки и повышения квалификации на производстве.
- организация технической учёбы в цехах и бригадах согласно приказов и Правил организации и проведения профессионального обучения работников акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» без отрыва от производства;
- контроль системности, качества проводимых технических занятий в цехах и околотках, успеваемости учащихся (слушателей) соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильности ведения установленной документации;
- выполнение работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных кабинетов оборудованием, современными техническими средствами обучения, инвентарём, наглядными пособиями;
- участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства, работе тарифно-квалификационных комиссий;
- руководствоваться разработкой функционированной системы управления безопасности движения;
- проведение технических занятии со смежными службами;
- организация и проведение онлайн тесты с ЦШ и с Центром оценки и развития персонала ж.д. транспорта.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Автоматика, тедемеханика и связь на жд транспорте, Радиотехника, электроника и телекоммуникации на жд транспорте
- Опыт работы: не менее 5 лет по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр