Специалист 1 категории отдела по работе с персоналом Алматинского филиала ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»

364 094 - 372 609
Алматинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
20.11.2025   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
256

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Готовит проекты приказов о приеме на работу, об увольнении, переводе, перемещении работников и оформляет по ним трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, договора о полной материальной ответственности, вновь принятым работникам издаёт приказы о назначении наставников, с последующим изданием приказов об оплате наставничества, на основании соответствующих документов;
  • Ведет делопроизводство по кадрам, регистрирует приказы и распоряжения, рассылает их копии согласно рассылке и обеспечивать их сохранность;
  • Осуществляет подготовку и обеспечивает подписание трудовых договоров работников филиала,  а также вносит их в автоматизированную систему упарвления персоналом и в  электронную биржу труда «Enbek kz»;
  • Формирует личные дела работников филиала , вносит в них изменения и дополнения;
  • Ведет учет и составляет график по своевременному прохождению периодического медицинского осмотра работниками филиала ;
  • Составляет график отпусков работников филиала  и осуществляет контроль за его соблюдением, готовит приказы по ним и осуществляет контроль за их исполнением;
  • Готовит сведения по неиспользованным трудовым отпускам работников филиала ;
  • Проверяет табель учета рабочего времени работников филиала ;
  • Регистрирует и выдает справки работникам филиала  об их трудовой деятельности.
  • Ведёт учет военнообязанных и призывников в филиале;
  • Ведёт учет и движение трудовых книжек работников филиала;
  • Выдача и замена служебных удостоверений;
  • Ведёт учет листов о временной нетрудоспособности работников Филиала в журнале и внесение данных, указанных в них, в «Фаворит» с последующей передачей листов о временной нетрудоспособности в бухгалтерию филиала;
  • Готовит наградные  материалы  по отраслевым  и государственными нарадами работников  филиала;
  • Подготавливает ежемесячную, ежеквартальную информацию об оказанной материальной помощи работникам и пенсионерам (ведет их учет), в соответствии с Коллективным договором.
  • Составляет ежемесячные,квартальные и годовые отчеты отдела по работе с персоналом.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее;
  • Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирования труда; Социология; Политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
  • Опыт работы: 2 года по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр