Обязанности:

• организация разработки (корректировки) ключевых показателей деятельности (далее – КПД) руководящих и управленческих работников Товарищества;
• участие в актуализации КПД руководящих и управленческих работников Товарищества, контроль корректности формулировок КПД, методики расчета и сроков достижения;
• подготовка материалов на согласование (утверждение) Наблюдательному совету Товарищества/Единственному участнику Товарищества;
• осуществление первичной проверки корректности данных, используемых для расчета КПД, сопоставление фактических показателей с утвержденными КПД, фиксация отклонений, рисков неисполнения и причины возникновения;
• мониторинг выполнения корпоративных и функциональных КПД, подготовка отчётов по достижению целевых значений КПД;
• подготовка материалов, пакета документов в рамках вопросов, вносимых на рассмотрение уполномоченных органов Фонда и Товарищества, в том числе презентационных к докладам и отчетам руководства Товарищества;
• формирование установленной управленческой отчетности по вопросам, входящим в сферу деятельности Товарищества;
• участие в подготовке аналитических отчетов о ходе и результатах исполнения КПД руководства Товарищества, формирование сводных таблиц, справок и пояснительных записок;
• мониторинг соблюдения корпоративных процедур в Товариществе, участие в выявлении и снижение корпоративных и управленческих рисков, подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам корпоративного управления, участие во внедрении принципов корпоративного управления и внутреннего контроля;
• подготовка сводных отчетов, сведений по запросам Фонда по вопросам корпоративного управления;
• подготовка и сопровождение официальной документации, ведение деловой переписки с государственными органами, контроль сроков исполнения запросов государственных органов и Фонда «Самрук-Казына»;
• подготовка презентации по корпоративному управлению, сводно – аналитической информации;
• подготовка предложений по совершенствованию и разработка нормативных внутренних документов Товарищества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• рассмотрение и подготовка ответов на входящую корреспонденцию в рамках компетенции Департамента в установленные сроки исполнения;
• предоставление консультаций заинтересованным лицам по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Требования:

• Образование: Высшее экономическое/финансовое образование/государственное управление/юридическое;
• Не менее 3 лет стажа в сфере корпоративного управления/ экономического планирования, казначейства/ государственных органах;
• Желательно наличие сертификатов в области корпоративного управления или финансово-экономической деятельности.

Условия:

• 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30;
• Социальный пакет;
• Медицинское страхование.