Ведущий специалист Службы корпоративного секретаря (аутстаффинг)

Требования:

Образование:

• Высшее (или послевузовское) образование
• Профиль образования:
• Право (юриспруденция/правоведение/международное право)/бизнес и управление (экономика /финансы/ государственное и местное управление/ менеджмент (стратегический, корпоративный).
• Дополнительно:
• степень магистра по соответствующему профилю профессиональной деятельности (желательно);
• магистр бизнеса и управления, или магистр бизнес - администрирования (MBA) (желательно).
• наличие сертификата корпоративного секретаря (программа РК) и/или иной международно-признанной профессиональной квалификации корпоративного секретаря (желательно);

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• не менее 4-х лет опыта работы в области корпоративного управления и/или корпоративного права (желательно в нефтегазовых компаниях).
• Предпочтителен:
• опыт практической работы в области корпоративного управления: обеспечения деятельности СД и Комитетов СД работы; разработки, актуализации и сопровождение: Устава, Кодека корпоративного управления; положений о СД и Комитетах; сопровождения процедур заседаний СД и Комитетов СД; взаимодействия с независимыми директорами;
• опыт организационного и методологического обеспечения деятельности органов управления;
• опыт контроля соблюдения корпоративных процедур, подготовки и раскрытия корпоративных процедур; сопровождения решений ОСА, СД, Комитетов;
• опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами: акционеры, органы управления Общества; структурные подразделения холдинга и ДЗО;
• опыт работы с требованиями законодательства РК об АО и рынке ценных бумаг; с правилами раскрытия информации; с корпоративным сайтом и официальными источниками раскрытия;
• опыт мониторинга соблюдения корпоративных процедур;
• опыт участия в трансформации системы корпоративного управления, внедрения лучших практик, сопровождения изменений корпоративных документов;

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• знание корпоративного управления: принципы и стандарты корпоративного управления (OECD, IFC, ICSA/CGI); модели корпоративного управления в компаниях с государственным участием; лучшие практики организации работы СД и Комитетов;
• знание законодательства РК: об акционерных обществах, о раскрытии информации, требования регуляторов и уподномоченных органов, корпоративное управление;
• навыки организации заседаний ОСА, СД, Комитетов СД; формирование повесток, пакетов материалов, протоколов; контроль соблюдения корпоративных процедур и сроков; сопровождения заседаний; организации оценки эффективности СД и Комитетов;
• навыки разработки, актуализации и сопровождения корпоративных документов; обеспечения раскрытия информации; работы с корпоративным сайтом и источниками раскрытия;
• навыки эффективного взаимодействия с: членами СД и независимыми директорами, акционерами, топ-менеджментом, структурными подразделениями и ДЗО;
• навыки анализа корпоративных процессов и выявление недостатков;
• навыки подготовки предложений по совершенствованию корпоративного управления, анализа соответствия практик требованиям законодательства и стандартов, подготовки аналитических материалов для СД и Комитетов;
• цифровые и прикладные навыки: электронный документооборот органов управления, системы управления заседаниями, работы с большими массивами корпоративной информации,
• навыки работы в программах / приложениях: Word, Excel, Power Point, BoardMaps, Directum RX и др., использования современных технологий, средств коммуникации;
• высокий уровень деловой коммуникации;
• умение работать с конфиденциальной информацией;
• навыки переговоров и деловой переписки;
• способность работать в условиях высокой регуляторной ответственности;
• владение государственным и русским языками, владение английским языком не ниже уровня B 2: Upper (выше среднего) (желательно)

Функциональные обязанности на данной должности:

• Обеспечение деятельности КС в рамках реализации КС функциональных обязанностей по обеспечению строгого соблюдения органами и должностными лицами КМГ правил и процедур Корпоративного управления, гарантирующих реализацию и защиту прав и интересов Акционеров, в том числе следующее:
• Формирует регуляторную среду деятельности ОСА, СД, Комитетов с учетом лучшей мировой практики в области корпоративного управления, требований законодательства РК в сфере корпоративного управления, антикоррупционного законодательства, Корпоративного стандарта по комплаенс функции Фонда, путем разработки проектов документов, внесения на рассмотрение КС, организационного обеспечения их внедрения и поддержания в актуальном состоянии.
• Обеспечивает поддержание режима законности Корпоративного управления в КМГ, в том числе путем мониторинга и контроля следования ОСА и СД процедурам и правилам, установленным нормами законодательства РК в сфере корпоративного управления, положениям Устава, Кодекса и иных внутренних документов КМГ, в том числе в области противодействия коррупции, и предоставления регулярной отчетности КС. Осуществляет контроль за обеспечением соответствия Устава, положения о СД и иных внутренних документов, регулирующих деятельность СД и Комитетов, требованиям антикоррупционного законодательства РК, Стандарта, и по результатам вносит КС предложения.
• Осуществляет мониторинг исполнения СД и Комитетами требований Стандарта, и по результатам предоставляет КС регулярную отчетность.
• Осуществляет организационное обеспечение разрешения Корпоративных конфликтов в КМГ (при необходимости).
• Обеспечивает формирование, поддержание и совершенствование системы Корпоративного управления таким образом, чтобы она обеспечивала постановку и достижение стратегических целей и задач КМГ, формирование антикоррупционной культуры, достижение высокого рейтинга Корпоративного управления и уровня доверия к КМГ со стороны Акционеров и Заинтересованных лиц, путем подготовки КС предложений, разработки проектов документов и их внедрения.
• Осуществляет мониторинг надлежащего соблюдения Кодекса, подготовку Отчета о соответствии и материалов для его рассмотрения СД и Комитетом СД по аудиту, контроль материалов для рассмотрения СД годового отчета КМГ на предмет включения в них Отчета о соответствии.
• Обеспечивает соблюдение СД, Комитетами и членами СД процедур, направленных на обеспечение прав и интересов Акционеров, путем регулярного мониторинга, контроля и предоставления КС регулярной отчетности.
• Обеспечивает организацию регулярной оценки уровня Корпоративного управления в КМГ и присвоения соответствующего рейтинга по ее результатам на основании Методики.
• Разрабатывает и организует утверждение, обеспечивает поддержание в актуальном состоянии процедуры, регламентирующей оценку соответствия независимых директоров СД критериям независимости, предусмотренным Законом, Уставом, Кодексом и иными внутренними документами КМГ.
• Осуществляет мониторинг соответствия независимых директоров СД критериям независимости, указанным в Законе, Уставе, Кодексе и иных внутренних документах КМГ и по результатам на регулярной основе предоставляет информацию КС.
• Осуществляет мониторинг сроков пребывания членов СД в составе СД с учетом ограничений, предусмотренных Уставом, Кодексом и иными внутренними документами КМГ и по результатам на регулярной основе предоставляет информацию КС.
• Осуществляет экспертизу сведений о каждом кандидате на избрание в состав СД в качестве независимого директора на соответствие статусу независимого директора согласно требованиям Закона, Устава, Кодекса.
• Выявляет в рамках исполнения своих функций недостатки Корпоративного управления, в том числе в части соответствия требованиям законодательства РК, Бирж, Устава, Кодекса, и другим документам КМГ, наилучшим практикам корпоративного управления, и по результатам на регулярной основе предоставляет информацию КС.
• Изучает применимую к деятельности КМГ наилучшую мировую практику корпоративного управления, и по результатам регулярно (но не реже 1 раза в квартал) вносит КС предложения по совершенствованию Корпоративного управления, деятельности Службы, СД и Комитетов, ОСА, взаимодействию Службы и КМГ с Мажоритарным акционером.
• Осуществляет подготовку информации для Акционеров в отношении корпоративных процедур КМГ, требований законодательства РК, порядка реализации соответствующих процедур.
• Осуществляет анализ и подготовку информации для СД о результате реализации корпоративных процедур и о выявленных фактах нарушения требований законодательства РК и прав Акционеров.
• Не реже одного раза в год проводит анализ соответствия КМГ требованиям Бирж к системе Корпоративного управления, и по результатам осуществляет подготовку КС предложений по совершенствованию элементов системы Корпоративного управления.
• Осуществляет подготовку, согласование и предоставление информации о Корпоративном управлении в рамках компетенции Службы для рейтинговых агентств, корпоративного сайта КМГ, отчета о реализации Стратегии развития КМГ, Плана развития КМГ, Плана мероприятий по улучшению ESG-рейтинга КМГ, Годового отчета КМГ, Отчета об устойчивом развитии КМГ и иных документов. 1.20.Обеспечивает достижение КМГ стратегических целей в части уровня (рейтинга) Корпоративного управления.
• Участвует в организации и в ежегодном пересмотре на специальном заседании СД целей Общества в области устойчивого развития на предмет их актуальности, в частности – риск-рейтинг ESG (Environmental, Social, Governance – экологического, социального, корпоративного управления) в части рисков Корпоративного управления.
• Осуществляет мониторинг соответствия деятельности Службы требованиям регуляторной среды, в том числе в области комплаенс, противодействия коррупции, и по результатам регулярно (но не реже 1 раза в квартал) предоставляет КС отчет/предложения.
• Осуществляет мониторинг Корпоративных конфликтов, подготовку информации о них для СД, Мажоритарного акционера, и уполномоченных структурных подразделений КМГ.
• Участвует в подготовке информации для обсуждения КС с СД и Комитетами организационных вопросов, связанных с функционированием системы Корпоративного управления; вопросов, инициатором которых выступает КС.
• Выявляет недостатки в деятельности по организации ОСА, СД и Комитетов и своевременно готовит КС предложения по устранению выявленных недостатков; выявляет области для совершенствования деятельности Службы и КМГ по организации ОСА, СД и Комитетов и регулярно (но не реже 1 раза в квартал) представляет КС отчет\предложения по совершенствованию деятельности.
• Осуществляет внедрение надлежащей практики Корпоративного управления в КМГ путем (включая, но не ограничиваясь): - сбора предложений от структурных подразделений КМГ по совершенствованию Корпоративного управления; - формирования, утверждения планов по совершенствованию Корпоративного управления; - внедрения на практике принципов и положений Кодекса; - координации деятельности структурных подразделений КМГ в рамках исполнения мероприятий, предусмотренных планами по совершенствованию Корпоративного управления, оказания соответствующей консультационно-методологической поддержки, подготовки для СД и КА регулярной отчетности об исполнении планов по совершенствованию Корпоративного управления; - доведения обратной связи от членов СД до сведения заинтересованных структурных подразделений КМГ; - совершенствования деятельности СД и Комитетов путем внедрения наилучшей практики корпоративного управления; - реализации соответствующих мероприятий, предусмотренных планами по совершенствованию Корпоративного управления; - выполнения рекомендаций, полученных в рамках мероприятий Мажоритарного акционера с участием советов директоров его портфельных компаний.
• Осуществляет мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений Кодекса и по результатам предоставляет информацию КС.
• Осуществляет подготовку информации для Акционеров, Должностных лиц, работников КМГ по вопросам Корпоративного управления.
• Осуществляет содействие в обеспечении информированности Акционеров об их правах, расширению прав Акционеров и их участию в Корпоративном управлении путем подготовки соответствующих предложений КС.
• Осуществляет подготовку материалов и организационное обеспечение принятия решений СД и/ или ОСА по развитию практики Корпоративного управления, отслеживает их исполнение.
• В рамках SPO (Secondary Public Offering – вторичное размещение акций) – осуществляет анализ требований целевых фондовых бирж к уровню корпоративного управления эмитента, их сопоставление с уровнем Корпоративного управления Общества, и при необходимости – формирование, организационное обеспечение утверждения и обеспечение (контроль) реализации комплекса мероприятий по приведению в соответствие.
• На регулярной основе (с периодичностью, предусмотренной в Стратегии Общества) осуществляет организационное обеспечение оценки (диагностики) независимой стороной (независимый консультант, либо Служба внутреннего аудита) на основании методики, разработанной независимым консультантом, уровня Корпоративного управления Общества, для присвоения по результатам соответствующего рейтинга.
• Осуществляет подготовку информации о состоянии Корпоративного управления в КМГ для раскрытия в Годовом отчете и Отчете об устойчивом развитии КМГ.
• Осуществляет разработку предложений к Плану мероприятий по управлению рисками и внедрение планов непрерывности деятельности по курируемым направлениям.
• Осуществляет контроль за своевременной реализацией мероприятий по управлению рисками Службы и своевременное информирование КС о рисках.
• Обеспечение деятельности КС в рамках реализации КС функциональных обязанностей по обеспечению деятельности ОСА, в том числе следующее:
• Осуществляет разработку, организацию утверждения ОСА, и поддержание в актуальном состоянии документа, регламентирующего порядок и сроки отправки Акционерами запросов по материалам, ОСА, а также подготовки и предоставления КМГ на них ответов.
• Осуществляет анализ обращений Акционеров, и обеспечивает организацию разрешения конфликтов, связанных с нарушением прав Акционеров, в том числе организацию проведения экспертизы по факту нарушения прав Акционеров для последующего принятия мер по устранению выявленных нарушений.
• В пределах компетенции - осуществляет подготовку ответов на обращения Акционеров, и обеспечивает организацию исполнения требований Акционеров в случаях, предусмотренных законодательством РК и внутренними документами КМГ
• Осуществляет разработку и обеспечивает организацию утверждения внутренних документов КМГ, регламентирующих порядок реализации корпоративных процедур и содержащих подробное описание действий Акционеров, намеренных воспользоваться своими правами.
• Осуществляет разработку и обеспечение поддержания в актуальном состоянии внутренних документов КМГ, регламентирующих предоставление СД, ОСА, Мажоритарному акционеру информации и/или отчетности о работе КМГ, его органов и Должностных лиц, исполнении решений и поручений ОСА, СД, Комитетов, взаимодействие работников и структурных подразделений КМГ с работниками и структурными подразделениями Мажоритарного акционера по вопросам повестки ОСА, СД, Комитетов.
• Участвует в организационном обеспечении доступа Акционеров к документам, обязательным для представления лицам, имеющим право на участие в ОСА, а также изготовлении и предоставлении копий этих документов по требованию Акционеров.
• Участвует в осуществлении мониторинга поступающих вопросов от Акционеров и предоставление ответов в части процедуры проведения ОСА, подготовке разъяснений положений законодательства РК и документов КМГ в части порядка участия и голосования на ОСА, а также по другим вопросам, если такое определено во внутренних документах КМГ.
• Осуществляет подготовку материалов, и (или) организацию формирования материалов к заседаниям СД и Комитетов, участвует в организационном обеспечении проведения заседаний СД и Комитетов, связанных с формированием пакета материалов по вопросам повестки ОСА.
• Осуществляет разработку, подготовку материалов для утверждения ОСА, обеспечивает поддержание в актуальном состоянии документа, регламентирующего деятельность Счетной комиссии.
• Осуществляет разработку, подготовку материалов для утверждения ОСА, обеспечивает поддержание в актуальном состоянии документа, регламентирующего деятельность ОСА.
• Обеспечение деятельности КС в рамках реализации КС функциональных обязанностей по обеспечению деятельности СД, в том числе следующее:
• Осуществляет разработку, организационное обеспечение утверждения ОСА, поддержание в актуальном состоянии положения о СД, мониторинг соблюдения его требований.
• Осуществляет разработку, организационное обеспечение утверждения СД, и поддержания в актуальном состоянии Политики обеспечения преемственности членов СД, участвует в организационном обеспечении исполнения мероприятий, предусмотренных Политикой обеспечения преемственности членов СД.
• Осуществляет разработку, организационное обеспечение утверждения СД, поддержание в актуальном состоянии Программы введения в должность.
• Участвует в организационном обеспечении исполнения / организации исполнения мероприятий, предусмотренных Программой введения в должность, в том числе разъяснения вновь избранным членам СД действующих в КМГ правил и практик деятельности СД и иных органов КМГ, организационной структуры КМГ, предоставления информации о Должностных лицах и иной информации, необходимой для надлежащего исполнения членами СД их обязанностей.
• Разрабатывает, осуществляет организационное обеспечение утверждения СД, и обеспечивает поддержание в актуальном состоянии Политики по повышению квалификации членов СД.
• Разрабатывает, осуществляет организационное обеспечение утверждения СД, и обеспечивает поддержание в актуальном состоянии Программы профессионального развития членов СД, с учетом необходимости обеспечения компетенций в области противодействия коррупции, и комплаенс.
• Участвует в организационном обеспечении исполнения мероприятий, предусмотренных Программой профессионального развития членов СД, в том числе администрирование соответствующих бюджетных статей, организация закупок обучающих мероприятий / мероприятий, содействующих профессиональному росту членов СД, формирование отчетности для СД.
• Разрабатывает, осуществляет организационное обеспечение утверждения СД и поддержании в актуальном состоянии положения об оценке деятельности СД, Комитетов, председателя, членов СД, КС.
• Осуществляет организационное обеспечение ежегодной оценки СД путем самооценки, в том числе: обеспечение разработки и согласования с Комитетом СД по назначениям и вознаграждению и СД критериев оценки (анкет) таким образом, чтобы используемые в них вопросы были адаптированы для решения конкретных проблем КМГ; обеспечение проведения оценки, подведения итогов оценки и внесения их на рассмотрение СД; обеспечение формирования и утверждения СД плана корректирующих мероприятий по результатам рассмотрения СД результатов самооценки, их исполнения и регулярной отчетности Комитету СД по назначениям и вознаграждению и СД о статусе их исполнения;
• Осуществляет организационное обеспечение регулярной оценки СД независимой стороной, в том числе: разработки и согласования с Комитетом СД по назначениям и вознаграждению и СД технического задания к внешней стороне; определения условий конкурса по отбору поставщика услуг; определения критериев выбора поставщика услуг; организации закупки услуг и подведения итогов отбора поставщика, проведения оценки, подведения итогов оценки и внесения их на рассмотрение СД; формирования и утверждения СД плана корректирующих мероприятий по результатам рассмотрения СД отчета об оценке, их исполнения и регулярной отчетности Комитету СД по назначениям и вознаграждению и СД о статусе их исполнения.
• Участвует в организации консультирования членов СД по вопросам лучшей мировой практики корпоративного управления, законодательства РК, Устава, Кодекса, внутренних документов Общества, осуществления мониторинга происходящих изменений и своевременного информирования членов СД.
• Участвует в подготовке для СД информации о дисциплине и качестве взаимодействия менеджмента КМГ с СД, Комитетами, Мажоритарным акционером.
• Участвует в подготовке и организационном обеспечении предоставления ответов на поступающие в адрес СД и членов СД запросы.
• Участвует в организационном обеспечении посещения производственных объектов членами СД.
• Осуществляет разработку, совершенствование и обеспечение актуальности документов, регламентирующих деятельность ОСА, СД и Комитетов, Службы, а также структурных подразделений КМГ в части взаимодействия с СД, Комитетами, Акционерами.
• Обеспечивает своевременное информирование СД обо всех выявленных фактах, препятствующих обеспечению Службой деятельности СД и Комитетов, ОСА, а также о потенциальных или выявленных рисках в деятельности Службы или СД.
• Осуществляет организационную поддержку обеспечения эффективного взаимодействия СД, Правления с Акционерами.
• Осуществляет подготовку информационных сообщений для членов СД о любых ограничениях в отношении совмещения должности членом СД в нескольких компаниях, ведение учета и регулярное обновление данных о занимаемых членами СД должностях.
• Осуществляет разработку, подготовку материалов для утверждения СД, мониторинг актуальности документа, регламентирующего взаимодействие органов и работников КМГ с СД, ОСА и Мажоритарным акционером (по вопросам СД, Комитетов, ОСА).
• Осуществляет информационное обеспечение деятельности членов СД с привлечением, в случае необходимости, структурных подразделений КМГ, обеспечение максимально возможной информированности членов СД о Корпоративном конфликте, урегулирование которого относится к компетенции СД.
• Осуществляет подготовку информации о проведенной оценке СД для отражения в Годовом отчете КМГ.
• Обеспечение деятельности КС в рамках реализации КС функциональных обязанностей по взаимодействию с Акционерами, органами, структурными подразделениями КМГ, инвесторами, в том числе следующее:
• Осуществляет организационное обеспечение координации взаимодействия органов и Должностных лиц КМГ, а также обмена информацией между ними.
• Осуществляет организационное обеспечение координации взаимодействия и обмена информацией между КМГ и его ДЗО.
• Осуществляет подготовку ответов на поступающие от Акционеров в адрес КМГ письма, обращения и требования (от Мажоритарного акционера - писем, обращений и требований, касающихся деятельности СД и ОСА);
• Осуществляет мониторинг своевременного и надлежащего рассмотрения поступающих от Акционеров в адрес КМГ писем, обращений и требований (от Мажоритарного акционера - писем, обращений и требований, касающихся деятельности СД и ОСА) по вопросам компетенции структурных подразделений КМГ;
• Участвует в выстраивании взаимоотношений КС с инвесторами.
• Осуществляет организационное обеспечение взаимодействия КС с профессиональными участниками рынка ценных бумаг, фондовыми биржами, общественными организациями и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг.
• Осуществляет мониторинг изменений требований, установленных законодательством РК, правилами листинга и обращения ценных бумаг КМГ на Биржах, по результатам – осуществляет подготовку информации и материалов по вопросам о внесении соответствующих изменений во внутренние документы КМГ для утверждения СД или ОСА.
• Осуществляет подготовку для представления Биржам информации по вопросам, связанным с функционированием системы Корпоративного управления, в соответствии с применимыми правилами листинга.
• Осуществляет своевременное информирование ответственного структурного подразделения КМГ по вопросам в рамках компетенции Службы, необходимым к раскрытию КМГ в соответствии с законодательством РК, документами Национального Банка РК, требованиями Акционеров и органов КМГ, внутренними документами КМГ, в том числе на корпоративном веб-сайте КМГ.
• Осуществляет организацию изготовления копий документов КМГ по требованию Акционеров и членов СД, а также заверение копий указанных документов.
• Участвует в осуществлении сбора информации, по запросу уполномоченного подразделения КМГ, о членах СД, их аффилированных лицах в соответствии с требованиями действующего законодательства РК.
• Оказывает содействие в подготовке проектов внутренних документов КМГ, информации об КМГ (в том числе Годовых отчетов КМГ), утверждение которых относится к компетенции ОСА или СД.
• Участие в обеспечении деятельности Службы
• Осуществляет отслеживание и учет всех фактов, препятствующих соблюдению процедур и правил, обеспечение соблюдения которых входит в компетенцию КС и Службы, и по результатам предоставляет КС информацию.
• Участвует в принятии мер по ограничению доступа к инсайдерской информации со стороны третьих лиц и работников КМГ, которым эта информация не требуется для выполнения ими своих служебных обязанностей.
• Обеспечивает незамедлительное уведомление КС и уполномоченного структурного подразделения КМГ при возникновении угрозы или установлении факта утраты документов, файлов, несанкционированного доступа и/или раскрытия инсайдерской информации КМГ
• Осуществляет, в пределах своей компетенции, ведение деловой переписки и осуществление иных деловых контактов с Службой внутреннего аудита, иными Должностными лицами и руководителями структурных подразделений КМГ, регистратором, аудитором Общества, дочерними и зависимыми организациями Общества, сторонними предприятиями и организациями, работниками и структурными подразделениями Мажоритарного акционера, а также иными лицами.
• Участвует в подготовке отчетов о деятельности Службы перед СД в сроки и порядке, установленные СД.
• Участвует в подготовке регулярной отчетности КМГ (Годовой отчет, Отчет об устойчивом развитии и пр.), а также планов по совершенствованию деятельности КМГ.
• Осуществляет поиск и устранение слабых мест в бизнес-процессах в области делопроизводства, хранения, обращения и учета официальных документов, относящихся к компетенции Службы, непрерывное совершенствование бизнес-процессов Службы и обеспечение непрерывного совершенствования внутренних контролей Службы, по результатам на ежемесячной основе вносит КС предложения.
• Осуществляет подготовку ответов на поступающие в адрес СД и/или его членов и/или Службы письма, обращения, запросы и/или требования по вопросам, входящим в компетенцию Службы.
• Обеспечивает развитие и эффективное использование современных информационных технологий для обеспечения выполнения функций, возложенных на Службу, для чего на ежемесячной основе вносит КС предложения.
• Осуществляет взаимодействие с Акционерами, со структурными подразделениями КМГ и ДЗО, Заинтересованными лицами КМГ, в части выполнения полномочий Службы, посредством: - ведения официальной и/или по электронной почте переписки; - сообщения в уполномоченные структурные подразделения КМГ о фактах нарушения процедур и сроках представления материалов для рассмотрения СД;
• Осуществляет мониторинг официального корпоративного веб-сайта КМГ в части разделов, ответственность за наполнение которых возложена на Службу, по результатам на еженедельной основе вносит КС предложения.
• Выполняет иные поручения председателя и членов СД, председателя Правления в пределах полномочий Службы.
• Управление рисками и внутренний контроль
• управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска. Своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним и КС целей;
• обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов;
• своевременно уведомляет ответственное подразделение (СУРиВК), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами.
• Исполнение поручений КС в рамках реализации КС функциональных обязанностей, в том числе исполнение планов работы Службы и иных документов, утвержденных КС.