Обязанности:

• разработка и реализация кадровой политики, внедрение и совершенствование HR процессов, управление рисками HR и создание условий для интеграции функции HR
• В соответствии с потребностями бизнеса выступает советником для руководителей Общества по HR вопросам, анализирует существующие лучшие практики в области Human Resources-человеческие ресурсы (далее -HR) и способствует их применению в Обществе путем разработки предложений по совершенствованию HR-стратегии, политик и практик, а также продвигает реализацию HR-проектов, способствующих решению стратегических задач бизнеса, с целью обеспе(чения эффективных инвестиций в персонал Общества;
• обеспечивает развитие HR функции Общества, по направлениям: поиск и подбор, управление талантами, компенсации и льготы, обучение и развитие, управление трудовыми отношениями, совокупный доход, управление корпоративной культурой и социальной стабильностью, HR-аналитика, кадровое администрирование; 
• осуществляет проведение и анализ результатов диагностики корпоративной культуры и вовлеченности,  социальной стабильности, формирует рекомендации по улучшению текущей ситуации, планирует и координирует проведение корпоративных мероприятий с целью развития благоприятной корпоративной культуры и вовлеченности персонала; 
• обеспечивает реализацию мероприятий по развитию социально-трудовых отношений, взаимодействию с трудовыми коллективами, профсоюзными организациям, в том числе обеспечение конструктивного диалога;

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции или экономики; 
• Наличие степени магистра и/или MBA;
• Общий стаж работы — не менее 10 лет;
• Стаж работы в сфере управления персоналом (HR) — не менее 7 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях в области HR, финансов или юриспруденции — не менее 5 лет;
• Предпочтительно наличие профессиональных сертификатов (GRP, CIPD, SHRM). 
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Финансы
• Управление изменениями
• Управление людьми
• Юриспруденция