Главный менеджер группы стратегического развития и GR Департамента стратегического и корпоративного развития АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Разрабатывает регламенты по основным направлениям деятельности Общества, вносит изменения и дополнения в них;
- Участвует в разработке Стратегии развития Общества, актуализации и внесений изменений в Стратегию развития Общества;
- Разрабатывает, утверждает и реализует документы направленные на реализацию стратегии развития Общества;
- Обеспечивает, в соответствии со стратегическими целями, требуемый уровень эффективности и качества бизнес-процессов Общества, путём их регламентации, оптимизации, нормирования и контроля основных параметров;
- Формирует и утверждает карты мотивационных ключевых показателей деятельности Председателя и членов Правления Общества;
- Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного Обществу;
- Осуществляет мониторинг исполнения ключевых показателей деятельности Председателя и членов Правления Общества;
- Выносит на рассмотрение Совета директоров фактические значения ключевых показателей деятельности Председателя и членов Правления Общества;
- Разрабатывает программу развития Общества в области ИСМ;
- Планирует, организовывает и проводит внутренний аудит Интегрированной системы менеджмента в Обществе на соответствие международным стандартам (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Организовывает проведение сертификационного/ресертификационного инспекционных аудитов Интегрированной системы менеджмента в Обществе на соответствие международным стандартам (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
- Разработка, согласование и утверждение Советом директоров Годового отчета Общества;
- Взаимодействие с государственными органами РК, АО «НК «ҚТЖ», а также со структурными подразделениями и филиалами Общества по основной деятельности;
- Участвует в подготовке технических заданий и разработке рекомендаций и предложений совместно с отечественными и иностранными экспертами, предприятиями, институтами развития, международными институтами и другими организациями в области корпоративного развития Общества;
- Разрабатывает проекты приказов, протоколов и организационно-распорядительной документации Общества в рамках функциональных направлений деятельности Департамента, а также обеспечивает соответствующий контроль исполнения;
- Выносит вопросы входящие в компетенцию Департамента на Совет директоров и Правление АО «НК «ҚТЖ» и Общества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Логистика; Юриспруденция; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Маркетинг; Инновационный менеджмент; Управление проектами; Деловое администрирование; Международные отношения и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
