«KTZ Express» АҚ Стратегиялық және корпоративтік даму департаментінің cтратегиялық даму және GR тобының бас менеджері

Жалақы көрсетілмеген
АО «KTZ Express» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
20.05.2026   

Берілген өтінім:
23

Қаралған саны:
90

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Қоғам қызметінің негізгі бағыттары бойынша регламенттер әзірлейді, оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізеді;
  • Қоғамның даму стратегиясын әзірлеуге, қоғамның даму стратегиясына өзгерістер енгізуге және өзектендіруге қатысады;
  • Қоғамның даму стратегиясын іске асыруға бағытталған құжаттарды әзірлейді, бекітеді және іске асырады;
  • Стратегиялық мақсаттарға сәйкес Қоғамның бизнес-процестерінің тиімділігі мен сапасының қажетті деңгейін оларды регламенттеу, оңтайландыру, нормалау және негізгі параметрлерді бақылау арқылы қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның Басқарма Төрағасы мен мүшелері қызметінің мотивациялық негізгі көрсеткіштерінің карталарын қалыптастырады және бекітеді;
  • Қоғамға келтірілген залалды өтеу жөнінде шаралар қабылдайды;
  • Қоғамның Басқарма Төрағасы мен мүшелері қызметінің негізгі көрсеткіштерінің орындалуына мониторингті жүзеге асырады;
  • Қоғамның Басқарма Төрағасы мен мүшелері қызметінің негізгі көрсеткіштерінің нақты мәндерін Директорлар кеңесінің қарауына шығарады;
  • ИСМ саласындағы қоғамды дамыту бағдарламасын әзірлейді;
  • Қоғамдағы интеграцияланған менеджмент жүйесінің халықаралық стандарттарға (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) сәйкестігіне ішкі аудитін жоспарлайды, ұйымдастырады және жүргізеді. Халықаралық стандарттарға (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)сәйкестігіне қоғамдағы менеджменттің интеграцияланған жүйесінің сертификаттау / ресертификациялық инспекциялық аудиттерін жүргізуді ұйымдастырады;
  • Директорлар кеңесінің Қоғамның жылдық есебін әзірлеу, келісу және бекіту;
  • ҚР мемлекеттік органдарымен, "ҚТЖ "ҰК" АҚ-мен, сондай-ақ қоғамның негізгі қызметі бойынша құрылымдық бөлімшелерімен және филиалдарымен өзара іс-қимыл жасау;
  • Қоғамның корпоративтік дамуы саласындағы отандық және шетелдік сарапшылармен, кәсіпорындармен, даму институттарымен, халықаралық институттармен және басқа да ұйымдармен бірлесіп техникалық тапсырмаларды дайындауға және ұсынымдар мен ұсыныстарды әзірлеуге қатысады;
  • Департамент қызметінің функционалдық бағыттары шеңберінде Қоғамның бұйрықтарының, хаттамаларының және ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттамасының жобаларын әзірлейді, сондай-ақ орындалуына тиісті бақылауды қамтамасыз етеді;
  • Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелерді "ҚТЖ "ҰК" АҚ және Қоғамның Директорлар кеңесі мен Басқармасына шығарады.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
  • Мамандығы: Логистика; Құқықтану; Экономика; Менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; Маркетинг; Инновациялық менеджмент; жобаларды басқару; Іскерлік әкімшілік; Халықаралық қатынастар және/немесе теміржол мамандықтары.
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр