Главный специалист отдела по работе с персоналом филиала АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» (г.Алматы)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Ведет Учет персонала в системе «1С ЗУП»;
- Установленном порядке ведет учет данных на биржу труда на сайте www.еnbek.kz;
- Формирует отчеты по персоналу Филиалов (ежемесячно, ежеквартально, годовой);
- Аттестация персонала (проводит аттестацию персонала Филиала, формирует отчеты по аттестации персонала, проводит мониторинг и ведет анализ по исполнению рекомендации аттестационной комиссий, сдает очеты);
- Готовит наградные материалы к моральному поощрению работников Филиала, ведет учет и анализ по выданным наградам;
- Обеспечивает организацию и проведение опроса SRS;
- Формирует и обрабатывает приказы по личному составу;
- Формирование личного дела работников с учетом всех изменений;
- Сопровождение процесса по медицинскому страхованию работников на случай болезни (прикрепление, блокирование и т.д.);
- Ведет запись и учет трудовых книжек работников;
- В установленном порядке ведет воинский учет по военнобязанным;
- Составляет график отпусков Филиала, ведет учет отпусков согласно графику работников Филиала, готовит информацию по резерву неиспользованных дней отпуска;
- Формирование и подготовка законченных дел в архив (в соответствии с Номенклатурой дел Общества).
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирование труда; Связь с общественностью; Социология; Политология; Управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
