Аппарат корпоративного секретаря

Зарплата не указана
АО "Казпочта" г.Нур-Султан
Требуемый опыт работы: От 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия в архиве
Создана:

Подано заявок:
20

Количество просмотров:
361

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Задачами Корпоративного секретаря в рамках его деятельности являются:
    1) обеспечение своевременного и качественного принятия корпоративных решений со стороны Совета директоров и Единственного акционера;
    2) обеспечение эффективного взаимодействия Совета директоров, исполнительного органа с Единственным акционером;
    3) надзор за надлежащей практикой корпоративного управления в Обществе.
    Функциями Корпоративного секретаря в части обеспечения своевременного и качественного принятия корпоративных решений со стороны Совета директоров и Единственного акционера являются:
    1) оказание помощи председателю Совета директоров в формировании плана работы Совета директоров Общества и повесток заседаний;
    2) организация проведения заседаний Совета директоров и его Комитетов;
    3) обеспечение получения членами Совета директоров актуальной и своевременной информации, необходимой для принятия решений по вопросам повестки дня и в рамках компетенции Совета директоров;
    4) протоколирование заседаний Совета директоров и комитетов, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, аудио-видео записей, материалов заседаний Совета директоров и комитетов;
    5) консультирование членов Совета директоров по вопросам законодательства Республики Казахстан, Устава, настоящего Кодекса, внутренних документов, осуществление мониторинга происходящих изменений и своевременное информирование членов Совета директоров;
    6) организация проведения общих собраний акционеров;
    7) своевременное направление материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания акционеров/единственного акционера для принятия соответствующих решений;
    9) протоколирование общего собрания акционеров, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний общего собрания акционеров (решений единственного акционера).

    Функциями Корпоративного секретаря в части обеспечения эффективного взаимодействия Совета директоров, исполнительного органа с Единственным акционером являются:
    1) организация взаимодействия членов Совета директоров с Единственным акционерам, исполнительным органом Общества;
    2) организация надлежащего взаимодействия Общества с Единственным акционерам, включая контроль за предоставлением информации на запросы Единственного акционера на своевременной основе.
    Функциями Корпоративного секретаря в части надзора за надлежащей практикой корпоративного управления в Обществе являются:
    1) мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений Кодекса;
    2) подготовка отчета о соблюдении принципов и положений Кодекса;
    3) выявление в рамках исполнения своих функций нарушений в части норм корпоративного управления, закрепленных законодательством, Уставом и другими документами Общества;
    4) консультирование Единственного акционера, членов Совета директоров, должностных лиц, работников Общества по вопросам корпоративного управления в Обществе;
    5) мониторинг лучшей мировой практики в сфере корпоративного управления и внесение предложений по совершенствованию практики корпоративного управления в Обществе.

Требования:

  • Высшее юридическое или экономическое образование.

    Наличие профессионального опыта работы не менее пяти лет, в том числе практических знаний в сфере корпоративного управления и корпоративного права, и на руководящей должности – не менее двух лет.
  • Знание нижеследующих документов:
  • Законодательство Республики Казахстан в области корпоративного управления, в частности:
    Гражданский Кодекс, Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», Кодек корпоративного управления иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов акционерного общества, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг;
    Основы трудового, антимонопольного, административного законодательства, судебной практики.
    Отечественную и ведущую международную практику корпоративного управления, в частности:
    основные нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления (Принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития, Объединенный кодекс корпоративного управления Великобритании и т.д.);
    Кодекс корпоративного управления,
    правила раскрытия информации в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, фондовых бирж,
    порядок урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов,
    методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации,
    организация и порядок ведения переговоров,
    этические стандарты корпоративного поведения.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18:30 ч., с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 ч.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Магистр