Обязанности:

• Контроль за ведением кадрового учёта в полном объёме в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан;
• Ведение делопроизводства на государственном и русском языках;
• Разработка внутренней нормативной документации, политик и процедур и поддержание текущих в актуальном состоянии;
• Опыт в кадровом аудите и восстановлении кадрового учета;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Отслеживание обновлений трудового законодательства Республики Казахстан и иных сопутствующих нормативных требований, обязательных к исполнению компанией и их своевременное внедрение;
• Опыт автоматизации кадровых процессов (желателен);
• Непосредственное участие и поддержка по всем кадровым вопросам;
• Разработка, внедрение и поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
• Опыт в ведение Единой системы учета трудовых договоров в соответствии с требованиями законодательства

Требования:

• Образование высшее юридическое;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет;
• Профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR (обязательно)
• Прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Lotus Notes, Word, Excel, SAP R/3; 5)
• Знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности; 

Необходимые навыки

• IBM Lotus Notes
• - Пользователь SAP

Необходимые степени образования

• Бакалавр