Ведущий специалист по найму, развитию персонала и планированию (временная позиция)

АО "ШалкияЦинк" ЛТД с.Шалкия
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
187

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Своевременное оформление приема, перевода, увольнения,смены должностей работников в соответствии с законодательством, положениями, инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, политиками и процедурами Общества,внесение в системы Enbek.kz,1С ЗУП;
  • Формирование и ведение личных дел работников Общества, своевременное внесение в них изменений и дополнительных данных, связанных с их трудовой деятельностью в Обществе,сбор персоанльной информации;
  • Своевременная подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к ТД, а также ведение другой установленной документации по личному составу Общества. Ознакомление работников с актами Общества (приказы, распоряжения, положения политики и процедуры и т.д.) и коллективным договором;
  • Внесение изменений по данным о персонале в базу данных в системе 1С ЗУП;
  • Определение отпускных периодов и мониторинг за их исполнением;
  • Разработка графиков отпусков и мониторинг его исполнения;
  • Работа с больничными,отпусками;
  • Участие в переговорах/собраниях с горным подрядчиком
  • Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы;
  • Осуществление подбора кадров, организация собеседования с кандидатами на работу, согласно внутренних положений по найму, подбору и адаптации;
  • Обеспечение своевременной сдачи отчетности в уполномоченные органы и организации, а также Единственному акционеру, связанную с персоналом Общества;
  • Активное участие в организации учебных мероприятий, проводимых для работников Общества.
  • Сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов, графиков касающейся деятельности Управления.
  • Подготовка исходных данных для составления планов, графиков и представление их непосредственному руководителю.
  • Учет и контроль за реализацией этапов плана и графика, обработка показателей выполнения плановых заданий, подготовка по результатам контроля аналитических записок, справочных материалов, протокола и представление их непосредственному руководителю.
  • Подготовка документации, необходимых для составления плана и графика, проверка на правильность и достоверность содержащихся в ней данных.
  • Подготовка отчетности в установленные сроки.
  • Работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации.
  • Предоставление данных по установленным отчетам и запросам материнской компании и государственных органов;
  • Обеспечение подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по кадровым вопросам в организации, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения;

Требования:

  • Законодательство, нормативно-правовые акты и другие нормативные документы Республики Казахстан по вопросам выполняемой работы;
  • Методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов выполняемой работы;
  • Основы трудового законодательства Республики Казахстан;
  • Основы правил охраны недр и окружающей среды;
  • Правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Правила и нормы в области гражданской защиты, и производственной безопасности;
  • Теорию управления персоналом, психологию общения и управления;
  • Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • Методы анализа количественного и качественного состава персонала;
  • Экономику, социологию и психологию труда;
  • Формы и системы оплаты труда;
  • Передовые технологии кадровой работы;
  • Унифицированные формы кадровой документации

Условия:

  • Временная вакансия (до выхода основного работника)

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Обязательно знание языков

  • Английский (Профессиональный)
  • Казахский (Профессиональный)
  • Русский (Профессиональный)
  • Китайский (Профессиональный)