Обязанности:

1.Оформляет прием, перевод, привлечение, отпуск и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества;
2. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников;
3. Ведет учет регистрации кадровых приказов в системе электронного документооборота, Enbek.kz и 1С ЗУП;
4. Готовит проекты трудовых договоров, договоров материальной ответственности, Соглашений о неразглашении коммерческой тайны, дополнительных соглашений к трудовому договору;
5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
6. Составляет и предоставляет установленную еженедельную, месячную, квартальную отчетность о наличии и движении личного состава для руководства Общества;
7. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников по соответствующим структурным подразделениям Общества, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
8. Регистрирует и своевременно рассматривает служебные и докладные записки по фактам нарушения трудовой дисциплины

Требования:

1.Знания и навыки формирования, ведения и хранения кадровой документации;
2.Знания и навыки составления статистической отчётности;
4.Навыки анализа данных и работ с большим объёмом информации;
5.Навыки ведения делопроизводства;
6.Навыки пользования программами 1С ЗУП, СЭД (Система электронного документооборота);

Условия:

Были готовы к переезду. Работа не вахтового режима.

Необходимые навыки

• готов к переездам

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Выше среднего)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление людьми
• Юриспруденция